Assistente de Recursos Humanos

Atuar de forma generalista no time de Recursos Humanos, com foco nos processos de Recrutamento e Seleção, integração de colaboradores, desenvolvimento, comunicação interna, clima organizacional e fortalecimento da cultura organizacional, apoiando as lideranças e a estratégia de gestão de pessoas da empresa.

Principais Responsabilidades

Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo:

Alinhamento de perfil com gestores;

Divulgação de vagas;

Triagem de currículos;

Condução de entrevistas por competências;

Elaboração de pareceres e apoio à decisão junto às lideranças.

Apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência de integração (sem execução da admissão).

Planejar, organizar e apoiar a execução de treinamentos internos, presenciais e/ou online.

Atuar na comunicação interna, apoiando campanhas, comunicados e ações institucionais.

Aplicar, tabular e analisar pesquisas de clima organizacional e pesquisas de engajamento.

Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando informações e relatórios.

Apoiar os processos de avaliação de experiência (período de experiência e/ou desempenho).

Planejar e executar ações de endomarketing, campanhas de reconhecimento, datas comemorativas e iniciativas de engajamento.

Apoiar a organização de indicadores, relatórios e controles da área de RH.

Requisitos

Cursando Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência em Recrutamento e Seleção e/ou RH generalista.

Vivência na condução de entrevistas e avaliação de perfil comportamental.

Boa comunicação verbal e escrita.

Organização, senso de prioridade e perfil analítico.

Facilidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais

Experiência com vagas operacionais e administrativas (ex.: obras / construção civil).

Conhecimento em entrevistas por competências.

Vivência com ações de endomarketing e comunicação interna.

Experiência com ferramentas e sistemas de R&S.

Competências Comportamentais

Empatia e escuta ativa

Ética e confidencialidade

Proatividade e autonomia

Organização e planejamento

Foco em experiência do colaborador