
Indaiatuba - SP
1 posição
Não informado
O processo seletivo será encerrado em 24/02/2026
Sobre nós!
Aqui somos Longilover's! Somos inquietos, movidos à transformação e à mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades para mudar a vida das pessoas. Nossa identidade de marca é o coração azul que defende o novo, é como uma onda que atualiza, conecta e abraça. Porque o concreto da vida não é o que somos agora, mas o que ainda podemos ser.
Nossos valores:
#TMJ: com diversidade, inovação e conexão a gente vai +Longi. Ninguém é dono da verdade, juntos a gente vai lá e faz.
Plano A: não existe plano B. O sonho é grande, o desafio também. Para crescermos é preciso raça e foco na meta.
Resultado: somos obcecados por resultados, reconhecemos nosso time com base na entrega.
Sobre a vaga: será responsável por atuar de forma estratégica e técnica nas frentes consultiva e contenciosa, com foco em Direito Cível, Imobiliário e Trabalhista, garantindo segurança jurídica às operações da Incorporadora Longitude. Atuação integrada com escritórios de assessoria externa, exercendo papel ativo na definição de estratégias, mitigação de riscos e suporte às decisões de negócio.
Como será o seu dia a dia:
Atuar de forma estratégica no assessoramento jurídico da Incorporadora, assegurando conformidade legal, mitigação de riscos e suporte às decisões corporativas;
Desempenhar papel ativo nas frentes consultiva e contenciosa cível e trabalhista, em conjunto com assessorias jurídicas externas, acompanhando, orientando e validando estratégias processuais e extrajudiciais;
Elaborar, analisar, revisar e negociar contratos de compra e venda, empreitada, locação, parcerias, fornecedores e demais instrumentos jurídicos, garantindo aderência às normas aplicáveis e proteção dos interesses da empresa;
Participar de negociações estratégicas com clientes, fornecedores, parceiros comerciais e stakeholders, oferecendo suporte jurídico técnico às áreas de negócio;
Acompanhar processos judiciais e administrativos, analisando riscos, validando peças, elaborando pareceres, relatórios gerenciais e propondo soluções preventivas e alternativas de resolução de conflitos;
Prestar consultoria jurídica contínua às áreas internas, com foco em incorporação imobiliária, contratos, relações trabalhistas e gestão de passivos;
Atuar como referência técnica para profissionais menos experientes e para áreas não jurídicas, contribuindo para o amadurecimento jurídico da organização, sem responsabilidade formal de gestão de equipe.
Requisitos Técnicos
Domínio e experiência nas áreas de Direito Imobiliário, Cível e do Consumidor, com atuação em contratos complexos, incorporação imobiliária, legislação urbanística e vivência em contencioso cível e trabalhista, preferencialmente adquiridos em incorporadoras, construtoras, empresas do setor imobiliário ou escritórios especializados nesses segmentos.
Competências Comportamentais
Pensamento crítico e analítico, com autonomia e visão de negócio;
Comunicação clara, objetiva e assertiva, inclusive com áreas não jurídicas;
Habilidade para negociação, resolução de conflitos e priorização de demandas complexas;
Capacidade de atuar sob pressão, com foco em resultado, eficiência e entrega de valor;
Postura ética, colaborativa e alinhada aos valores organizacionais;
Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multidisciplinares.
Experiência e Formação
Formação superior em Direito, com registro ativo na OAB;
Experiência jurídica sólida, preferencialmente em incorporadoras, construtoras, empresas do setor imobiliário ou escritórios com forte atuação nesses segmentos;
Conhecimento avançado em direito cível, consumidor, legislação urbanística, contratos imobiliários, incorporação imobiliária, além de vivência em contencioso cível e trabalhista;
Forte habilidade de negociação, organização e gestão simultânea de demandas estratégicas.
E por último, mas não menos importante: o que temos a oferecer?
· Saúde e bem-estar: cartão Caju, convênio médico com abrangência nacional, Gympass e seguro de vida.
· Maternidade e Paternidade: licença maternidade de 5 meses e paternidade de 30 dias.
· Treinamento e desenvolvimento: ambiente propício ao desenvolvimento, contamos com a plataforma Camel Academy, que disponibiliza treinamentos e oportunidades de aprimoramento contínuo.
· Longi club: Clube de descontos exclusivos.
· Programa Longilover: desconto na compra do seu imóvel Longitude.
· Day off: folga no mês do aniversário
Quer conhecer um pouquinho mais do jeito longi de ser? Dá uma olhadinha no nosso Instagram clicando aqui ou buscando por @longitudeoficial.
E aí se identificou? Candidate-se e vamos juntos +longi!
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