Analista de Recursos Humanos

Garantir a atração, desenvolvimento, integração e manutenção de talentos por meio de processos estruturados de Recrutamento e Seleção, ações estratégicas de endomarketing e comunicação interna, programas contínuos de treinamento e pela gestão eficiente dos sistemas e práticas de Recursos Humanos. Atuar como facilitador das relações internas, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado à cultura organizacional, contribuindo diretamente para o desempenho e a sustentabilidade da empresa.

- Condução completa dos processos de recrutamento e seleção;

- Integração de novos colaboradores;

- Planejamento e execução de ações de endomarketing e comunicação interna;

- Desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento;

- Implantação e gestão de sistemas de Recursos Humanos;

- Mediação e gestão de conflitos internos;

- Realização de entrevistas de desligamento