Analista de Recrutamento e Seleção Jr.

· Realizará divulgação de vagas em fontes de recrutamento, garantindo a execução das etapas de seleção (triagem curricular, entrevistas, dinâmicas etc.) gerenciando banco de dados dos candidatos;

· Realizar o mapeamento estratégico de candidatos qualificados para as vagas operacionais da empresa, garantindo um alinhamento entre suas habilidades técnicas e comportamentais, e as demandas de cada posição;

· Efetuar a busca ativa de candidatos para vagas com alta procura e complexidade;

· Realizar todo o Controle em planilhas em Excel;

· Retornos e devolutivas dos candidatos aprovados e reprovados;

· Devolutivas junto aos clientes sobre o parecer dos candidatos entrevistados.

· Acompanhamento contínuo do SLA.

· Solicitação dos documentos dos aprovados para início do processo admissional, agendamento de exames admissionais no sistema e acompanhamento do candidato até o início do candidato ao posto de trabalho;

· Acompanhamento dos processos de desligamento e proposta de redução de turn over da empresa;

· Realizar alinhamento da vaga com o gestor, para definição do perfil esperado;
Responder tecnicamente pela divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados;

Pré - requisitos:

· Formação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

· Domínio do Pacote Office – Intermediário 

· Conhecimento em ferramentas de R&S (redes sociais e testes online);

· Diferencial ter atuado com alto volume de vagas operacionais;

· Vivência em Indicadores da área de Recrutamento e Seleção;

· Disponibilidade para realização de horas extras, quando necessário

  Perfil dinâmico, organizado e planejamento

Horário de trabalho:

· Segunda a quinta (08 às 18h) e Sexta (08 às 17h)

· Salário a combinar + VT + VR (31.34) ao dia trabalhado