Analista de Recursos Humanos Junior

Buscamos um(a) Analista de RH Júnior para atuar de forma generalista, com foco em Administração de Pessoal, apoiando também os processos de Recrutamento & Seleção e o acompanhamento da jornada do colaborador, garantindo organização, conformidade legal e suporte às áreas internas.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Vivência com ponto eletrônico, benefícios e rotinas de RH;
• Conhecimento em Excel (nível básico a intermediário);
• Boa organização, atenção aos detalhes e comunicação clara.

Diferenciais:

• Experiência anterior na área de Administração de Pessoal;
• Conhecimento em sistemas de ponto, folha de pagamento e R&S.
• Experiencia com a plataforma da SOLIDES

Competências comportamentais:

• Proatividade;
• Organização e senso de prioridade;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Ética, sigilo e responsabilidade.

Principais responsabilidades:

• Realizar o controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico (jornada, horas extras, banco de horas, faltas e afastamentos);
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, entre outros);
• Apoiar os processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos;
• Realizar Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nas entrevistas);
• Acompanhar a integração e adaptação dos colaboradores, incluindo período de experiência;
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH, ponto, benefícios e normas internas;
• Realizar o envio e controle de documentos admissionais, contratuais e periódicos;
• Apoiar o envio de informações para a folha de pagamento;
• Manter cadastros, arquivos físicos e digitais atualizados;
• Apoiar auditorias internas e garantir o cumprimento da legislação trabalhista.