Assistente de Recursos Humanos

Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos com perfil proativo, organizado e com boa comunicação, para atuar no apoio e auxílio às rotinas do setor. Esse(a) profissional dará suporte aos processos de recrutamento e seleção, ações internas de RH, rotinas administrativas e assistência aos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho organizado e colaborativo.

Principais responsabilidades:

• Auxiliar e apoiar o processo de recrutamento e seleção, realizando triagem e análise de currículos;

• Apoiar nos agendamentos e na condução de entrevistas presenciais e/ou online;

• Auxiliar na assistência e atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH, ponto, benefícios e procedimentos internos;

• Dar suporte na organização e execução de ações internas, campanhas, eventos e datas comemorativas;

• Apoiar no desenvolvimento de novas ações e iniciativas voltadas ao clima organizacional, engajamento e bem-estar dos colaboradores;

• Auxiliar na análise, conferência e fechamento da folha de ponto;

• Apoiar o envio das informações de ponto, admissões, desligamentos e demais dados à contabilidade;

• Auxiliar nas rotinas administrativas do RH, como controle de documentos e apoio em processos de admissões e desligamentos;

• Dar suporte em todas as demandas operacionais relacionadas à área de Recursos Humanos, conforme necessidade do setor.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Conhecimento das rotinas de RH e legislação trabalhista básica;

• Conhecimento no Pacote Office ;

• Perfil proativo, organizado, responsável e com boa comunicação;

• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas.

Diferenciais:

• Experiência ou conhecimento no sistema Sólides, especialmente nos módulos de recrutamento e gestão de ponto;

• Experiência prévia em empresas do ramo logístico, com vivência em operações, controle de ponto e ambientes de alta demanda operacional.

Perfil desejado:

• Proatividade e iniciativa para apoiar melhorias;

• Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e postura ética;

• Bom relacionamento interpessoal e foco no atendimento aos colaboradores;

• Interesse em desenvolvimento contínuo na área de Recursos Humanos.