Técnico de Requisitos Júnior

Objetivo:

Entender as necessidades dos clientes e do negócio,  identificar oportunidades de melhoria dos produtos por meio do levantamento e análise de requisitos com utilização de técnicas e práticas de Discovery.

Responsabilidades:

• Realizar a interface entre as áreas de negócios e a área de desenvolvimento;
• Mapear, descrever e documentar os requisitos funcionais e não funcionais dos projetos;
• Mapear as funções e processos através de fluxogramas;
• Interagir com o time de negócios e usuários para entender e traduzir as necessidades em funcionalidades e requisitos;
• Documentar e refinar os épicos, histórias de usuário e atividades;
• Desenvolver e definir critérios para aceitação de estórias de usuário;
• Criar, padronizar e manter atualizado os documentos de rastreabilidade dos requisitos de negócio;
• Contribuir para a execução dos processos do cliente, garantindo a melhoria contínua e aplicação das metodologias ágeis;
• Acompanhar andamento das frentes de desenvolvimento e análise e reportar para cliente;
• Apoiar os POs internos e externos na tomada de decisão final do produto e/ou projeto;
• Organizar backlog do produto, apoiando o dono do produto e definir objetivos e metas das sprints;
• Monitorar indicadores de performance e relatórios de desempenho;
• Fornecer suporte, responder a perguntas e realizar demonstrações/apresentações para o cliente e as squads.

Habilidades e Competências:

• Ter boa comunicação e negociação da evolução do produto (com áreas de negócios, gestores internos e demais envolvidos);
• Experiência em técnicas de Discovery, modelagem e especificação de regras de negócio;
• Experiência com ferramentas de modelagem de requisitos e regras de negócio;
• Conhecimento em ferramentas de desenho de processos e diagramas, como por exemplo o Bizagi;
• Boas habilidades de comunicação, planejamento e trabalho em equipe;
• Capacidade de resolução de problemas e pensamento analítico;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Experiência com ferramentas de gestão de software (preferencialmente Jira).

Diferencial:

• Experiências com uso de metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
• Certificações na área, como por exemplo CPRE;
• Graduação ou Pós-graduação na área de Tecnologia.

Sobre a oportunidade:

• Contrato CLT;
• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação;
• Vale transporte;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano odontológico Odontoart;
• Seguro de vida Porto Seguro;
• Programas de incentivo à graduação e pós graduação;
• Programas de incentivo à certificações;
• Day-off.