Analista de Recursos Humanos JR

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para integrar o time de Pessoas & Cultura e apoiar a execução das rotinas de RH da companhia.
Se você gosta de organização, processos, cuidado com pessoas e deseja se desenvolver na área de Recursos Humanos, essa oportunidade é para você.
Aqui, você terá um papel importante na sustentação dos processos de gente, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores e para a eficiência das práticas de RH da FMD.

Cultura FMD

Na FMD Soluções Financeiras, acreditamos no crescimento conjunto. Nosso ambiente é colaborativo, dinâmico e orientado a resultados, com foco constante em desenvolvimento profissional, aprendizado prático e evolução de carreira. Valorizamos pessoas protagonistas, que buscam excelência, assumem responsabilidades e desejam crescer junto com a empresa.

Execução e Organização das Rotinas de RH:
Garantir a execução organizada, correta e eficiente das rotinas administrativas e operacionais de Recursos Humanos, assegurando conformidade, qualidade e fluidez dos processos.

Experiência do Colaborador:
Contribuir para uma jornada positiva do colaborador, desde a admissão até a gestão do dia a dia, apoiando iniciativas de cultura, desenvolvimento e engajamento.

Apoiar o processo admissional, realizando interface com a contabilidade, conferência de documentos, cadastros em sistemas e apoio na integração de novos colaboradores.
Acompanhar e controlar exames admissionais, periódicos e demissionais junto ao time de Medicina Ocupacional.
Solicitar, controlar e acompanhar benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica e Total Pass, mantendo planilhas e sistemas atualizados.
Organizar e manter atualizada a documentação e os controles internos do departamento de RH.
Apoiar o acompanhamento e a atualização de informações relacionadas à jornada de trabalho, ponto eletrônico e férias.
Dar suporte operacional às obrigações legais e auditorias, organizando documentos e informações solicitadas.
Organizar materiais, listas de presença e preparar salas para treinamentos, integrações e eventos internos.
Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e processos de promoção, realizando coleta de dados, organização de informações e apoio na comunicação aos colaboradores.
Apoiar a execução de programas de reconhecimento, cultura e campanhas internas.
Auxiliar na aplicação da pesquisa de clima, coleta de respostas, consolidação básica de dados e suporte às ações decorrentes.
Participar da organização de ações de endomarketing, campanhas de bem-estar, celebrações internas e iniciativas de engajamento.
Apoiar melhorias nos processos de RH e auxiliar na execução de projetos como onboarding, trilhas de desenvolvimento, comunicação interna e políticas.

Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Conhecimento básico em rotinas de RH, incluindo admissão, benefícios, ponto eletrônico e controles administrativos.
Pacote Office em nível intermediário, especialmente Excel.
Facilidade com sistemas e ferramentas digitais.

Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação e postura colaborativa.
Proatividade e interesse em aprendizado contínuo.
Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.
Empatia e foco no atendimento ao cliente interno.

CLT | Presencial – Bairro Jardim – Santo André

Plano de Saúde Porto Saúde.
Vale Refeição: R$ 32,50 por dia.
Vale Transporte ou Auxílio Combustível.
Premiação atrativa atrelada à meta corporativa.
Total Pass.
Plano de Cargos & Salários, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.