Analista de Departamento Pessoal / Recursos Humanos

Atuar de forma estratégica no setor de Recursos Humanos, com responsabilidade sobre os processos de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, garanƟndo o alinhamento das práƟcas de RH com os objeƟvos organizacionais.

Principais Atividades

Recrutamento e Seleção, Levantamento de perfil junto às lideranças. Divulgação de vagas em portais, redes sociais e agências. Triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas

Aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos

Feedback para candidatos e gestão do banco de talentos. 

Integração de novos colaboradores.  

Departamento Pessoal

Apoio nos processos de admissão e demissão.

Lançamento e controle de ponto eletrônico. 

Férias, afastamentos e controle de beneİcios. 

Apoio à folha de pagamento (lançamentos e conferência de dados). 

Atualização de dados e prontuários de colaboradores. 

Cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.  

Disciplina na Fábrica 

Aplicação e acompanhamento de medidas disciplinares. 

Elaboração de advertências e suspensões, com base na CLT e políƟcas internas. 

Intermediação entre lideranças e colaboradores em casos de conflito. 

Apoio em sindicâncias internas, quando necessário.

 Promover a cultura de respeito, éƟca e disciplina organizacional.  

Treinamento e Desenvolvimento 

Levantamento de necessidades de treinamento (LNT). 

Planejamento, organização e execução de treinamentos internos e externos. 

Controle de avaliações de eficácia dos treinamentos. 

Desenvolvimento de programas de integração, reciclagem e capacitação. 

Apoio na gestão de clima organizacional e plano de carreira.