Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos para atuar com foco em Endomarketing e Acolhimento Humano, apoiando ações de engajamento, comunicação interna e integração de colaboradores. A pessoa também dará suporte às rotinas de RH, como recrutamento e seleção, treinamentos, organização de documentos e atendimento aos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho acolhedor, organizado e alinhado à cultura da empresa.
Endomarketing e Acolhimento Humano (Atuação Principal)
Apoiar e executar ações de endomarketing, fortalecendo a comunicação interna, o engajamento e o clima organizacional.
Atuar no acolhimento humano dos colaboradores, oferecendo suporte inicial, escuta ativa e orientação sobre processos internos.
Contribuir para campanhas internas, eventos institucionais, ações comemorativas e iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores.
Apoiar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional.
Recrutamento e Seleção
Divulgar vagas em canais internos e externos.
Realizar a triagem de currículos conforme o perfil definido.
Agendar entrevistas e dar suporte na aplicação de testes seletivos.
Auxiliar na atualização e manutenção do banco de talentos.
Treinamento e Desenvolvimento
Apoiar na organização de treinamentos internos e externos.
Acompanhar e registrar a participação dos colaboradores em treinamentos.
Auxiliar na logística e nos processos de integração e capacitação de novos colaboradores.
Rotinas Administrativas de Recursos Humanos
Organizar documentos relacionados a admissões, desligamentos e movimentações internas.
Auxiliar na conferência de ponto eletrônico e administração de benefícios.
Apoiar na atualização de planilhas de controle, indicadores e relatórios de RH.
Controlar o registro vacinal dos colaboradores, mantendo planilhas e documentos atualizados.
Suporte Geral e Compliance
Atender colaboradores em dúvidas simples sobre processos e rotinas de RH.
Auxiliar em reuniões de equipe e na elaboração de relatórios.
Cumprir prazos e apoiar as demandas do setor conforme necessidade.
Cumprir as políticas, processos e diretrizes internas da empresa, incluindo o Código de Conduta e os padrões de Qualidade estabelecidos.
Manter a confidencialidade das informações internas, assegurando o sigilo de dados, documentos e procedimentos organizacionais.
Apoiar outras atividades do setor e da instituição, sempre que necessário, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais.