Gerente Hunter de Contas - Jr

O Gerente de Contas Júnior será responsável por apoiar a prospecção ativa de novos clientes e pelo desenvolvimento da carteira comercial da Viainvest. Atuará na identificação de oportunidades de negócios, contato inicial com empresas e apoio nas negociações de operações de crédito como antecipação de recebíveis e capital de giro.

Será acompanhado de perto pela gestão e pelo time sênior, recebendo capacitação contínua para desenvolver suas habilidades comerciais e de análise, tornando-se um profissional completo no mercado de crédito estruturado.

Responsabilidades e Rotinas

·         Prospecção ativa de clientes (ligações, e-mails, networking e visitas acompanhadas).

·         Apoio na análise inicial de empresas e no levantamento de informações financeiras básicas.

·         Suporte ao time sênior na preparação de propostas comerciais.

·         Registro e acompanhamento de atividades no CRM (Salesforce).

·         Participação em reuniões comerciais internas e externas, com foco em aprendizado e desenvolvimento.

·         Acompanhamento de indicadores de prospecção e evolução do pipeline.

Requisitos Obrigatórios (Hard Skills)

·         Experiência prévia em funções comerciais (internas ou externas), preferencialmente em B2B.

·         Conhecimentos básicos em crédito, finanças ou mercado financeiro (pode ser acadêmico ou adquirido em estágios/experiências anteriores).

·         Ensino superior cursando ou completo em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas.

·         Boa comunicação verbal e escrita.

·         Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.

·         Requisitos Desejáveis (Diferenciais)

·         Vivência com CRM (Salesforce ou similares).

·         Experiência em prospecção ativa de clientes.

·         Interesse em desenvolver carreira no mercado de crédito estruturado (FIDC, securitização, factoring ou bancos).

Soft Skills e Cultura

·         Vontade de aprender e se desenvolver continuamente.

·         Resiliência para lidar com desafios e objeções.

·         Proatividade e curiosidade para buscar informações e soluções.

·         Organização e disciplina no registro de atividades.

·         Trabalho em equipe, com abertura para receber feedbacks e aplicar melhorias.