Analista de Investimento em Projetos III

Sobre a Empresa

Somos mais do que empresa desenvolvedora de projetos de carbono, somos um ecossistema de soluções que planeja, executa e catalisa a transformação. Somos movidos pelo compromisso de fortalecer a atuação socioambiental e promover o desenvolvimento sustentável dos territórios onde atuamos. Créditos de carbono e outros ativos ambientais são a nossa maior expertise e os principais vetores de financiamento dessa transformação.

Nossa liderança é composta por profissionais com sólida experiência, determinação e grande paixão por desafios e resultados de alto impacto. Nossos projetos são concebidos para gerarem resultados tangíveis e mensuráveis que beneficiam as comunidades locais, criando um ciclo contínuo de prosperidade.

Unimos pessoas, negócios, ciência e natureza para construirmos um futuro mais próspero, inclusivo e verde.

Nossos valores

• Empreendedorismo: somos apaixonados por desafios e comprometidos com soluções de impacto, que atendam as expectativas de nossos clientes.
• Confiança: atuamos sempre com transparência, qualidade e comprometimento.
• Aprendizado: constantemente nos aprimoramos profissional e pessoalmente e acreditamos no compartilhamento de conhecimento como vetor de crescimento e transformação.
• Visão Sistêmica: atuamos com visão ampla e integrada, avaliando os custos e benefícios para as diferentes opções e partes relacionadas.
• Bem Comum: fornecemos soluções que geram resultados sinérgicos e beneficiam a sociedade, nossos clientes e nossa empresa.

Descrição da vaga                

A Systemica está fortalecendo sua estrutura comercial para atuação nos mercados de créditos de carbono e projetos de Nature-Based Solutions (NBS), com foco tanto em operações estruturadas de longo prazo (offtakes, investimentos em projetos e parcerias estratégicas). Nesse contexto, busca-se a contratação de um(a) Analista Sênior para apoiar a implantação dos processos operacionais, o acompanhamento sistemático das atividades e a consolidação da governança comercial dessas frentes.

Buscamos profissionais que valorizem novos desafios, com disposição para aprender e implementar, capacidade de lidar com múltiplas tarefas de forma eficiente, excelentes habilidades de comunicação (em português e inglês) e que estejam prontos para atuar em um ambiente voltado para resultados. É essencial ter um perfil estratégico e orientado a resultados.

Principais responsabilidades

O candidato ideal terá um histórico comprovado no relacionamento com investidores e também em consolidação de informações de projetos para atendimento de compradores e/ou investidores. O candidato será responsável:

· Mapeamento de empresas e investidores para offtakes e investimentos;

· Estruturar e operar os processos de prospecção, elaboração de propostas, relacionamento e acompanhamento de projetos;

· Coordenar reuniões, conteúdos e prazos para garantir o cumprimento dos objetivos e a efetividade do relacionamento com compradores e investidores;

· Coordenação e acompanhamento dos processos de Due Diligence (pré e pós IC);

· Produzir análises, relatórios e indicadores para subsidiar a tomada de decisão da Diretoria Comercial.

Reporte

O(a) Analista Sênior irá:

• Reportar diretamente à Diretoria Comercial;
• Participar das reuniões semanais de acompanhamento;
• Apoiar as reuniões mensais de integração entre áreas;
• Contribuir para os comitês de precificação e comercialização de projetos.

Requisitos

• Formação:
  • Graduação em Economia, Administração, Engenharia, Relações Internacionais ou áreas afins;
  • Pós-graduação será considerada diferencial.
• Experiência:

Experiência mínima de 5 anos em:

• Investimentos nas áreas de infraestrutura/agrícola ou consultoria estratégica;
• relacionamento com clientes e parceiros institucionais.
• Profissionais que não tenham a mesma experiência, mas que tenham elevado potencial e interesse também serão considerados. 
  
  
• Competências Comportamentais:
• Perfil proativo e organizado;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Capacidade de trabalhar de forma transversal com diferentes áreas;
• Visão estratégica aliada à execução operacional;
• Autonomia e responsabilidade.
  
  

  Declaração de Oportunidades Iguais

  Cada indivíduo carrega a responsabilidade de fomentar a igualdade em nossas comunidades e ambientes profissionais. Comprometemo-nos a forjar uma cultura organizacional que não só espelhe os valores fundamentais da empresa, mas também celebre a diversidade da sociedade. Isso se traduz em práticas inclusivas, como garantia de remuneração equitativa, apoio ao desenvolvimento e desempenho dos colaboradores, benefícios inclusivos, entre outras iniciativas.

  Candidatos qualificados serão avaliados para oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, percepção ou identidade de gênero, nacionalidade, idade, estado civil ou deficiência.