CONSULTOR DEPARTAMENTO PESSOAL

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Estamos em busca de um Consultor de Departamento Pessoal proativo e experiente para integrar nossa equipe. Se você possui um profundo conhecimento em rotinas de DP, domina sistemas ERP de folha de pagamento e tem paixão por orientar e otimizar processos, essa oportunidade é para você!Principais

Responsabilidades:

Prestar consultoria especializada e suporte técnico em todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, folha de pagamento, encargos sociais e legislação trabalhista.
Realizar a implantação, parametrização e manutenção de sistemas ERP de folha de pagamento em clientes, garantindo a conformidade e a eficiência dos processos.
Oferecer treinamento e capacitação para usuários e equipes de clientes e interna sobre a utilização dos sistemas e as melhores práticas de DP.
Analisar e interpretar a legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, convenções coletivas), garantindo a conformidade e a atualização dos procedimentos.
Identificar oportunidades de melhoria e otimização nos processos de DP dos clientes, propondo e implementando soluções eficazes
Elaborar relatórios gerenciais e análises para auxiliar na tomada de decisão e no acompanhamento de indicadores.
Manter um relacionamento de excelência com os clientes, esclarecendo dúvidas e oferecendo um atendimento consultivo de alta qualidade.

Pré-requisitos:

 Experiência comprovada de mais de 3 anos atuando na área de Departamento Pessoal, com sólido conhecimento das rotinas e legislações.
  Experiência com sistemas ERP de folha de pagamento.
 Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e escrita, com capacidade para interagir de forma clara e assertiva com diferentes públicos         (clientes,gestores).
 Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
 Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.
 Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida.
 Disponibilidade para viagens frequentes para atendimento/ implantação de clientes em diferentes localidades.

Organização, proatividade, senso de responsabilidade e forte orientação para resultados.

Diferenciais:
   Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
   Ter trabalhado em Departamento Pessoal em escritório de contabilidade.