Analista de Gestão de Gente

• Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, do alinhamento de perfil até a formalização da proposta.
• Realizar entrevistas por competência, utilizando metodologias estruturadas e alinhadas às melhores práticas de assessment.
• Aplicar e interpretar testes comportamentais e de perfil quando necessário.
• Gerenciar o pipeline de talentos e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, SLA etc.).
• Mapear necessidades das áreas clientes e atuar como parceiro(a) estratégico(a) no entendimento do perfil ideal.
• Conduzir processos seletivos de diferentes níveis, especialmente técnicos, operacionais, administrativos e de liderança.
• Apoiar iniciativas de employer branding, participação em eventos e ações de relacionamento com candidatos.
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos e ferramentas da área de Gestão de Gente.
• Apoiar atividades gerais da área, podendo atuar em treinamento, clima ou desenvolvimento, conforme demanda.

O que buscamos

• Formação superior completa, ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 4 anos em Recrutamento & Seleção.
• Vivência consolidada com entrevista por competências e métodos estruturados de avaliação.
• Experiência em processos seletivos de grande volume e posições estratégicas.
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.

Loca: Rio Verde