Analista de Recursos Humanos

O Analista de Recursos Humanos será responsável por auxiliar no Departamento Pessoal(Férias, Folha, Demissão, Encargos),  treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa, além de atuar em diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas.

• Realizar o Controle e adminsitração do Processo de Férias;
• Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Auxiliar na administração de políticas internas da empresa;
• Gerenciar o controle da folha de pagamento dos colaboradores;
• Participar de processos de avaliação de desempenho e feedback;
• Contribuir para a criação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Conciliar Custo da folha.
• Analisar custos de Pessoal (custo com pessoas e controladoria de custos)

• Formação em Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia em Recursos Humanos;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade em comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
• Domínio de ferramentas de informática, como pacote Office;
• Proatividade, organização e capacidade de resolver problemas;
• Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de RH, como sistemas de ponto e folha de pagamento.