Assistente de Departamento Pessoal

Executar as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal e organização dos registros.

• Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, benefícios, encargos e descontos legais, utilizando sistemas integrados e especificações disponíveis, garantindo precisão, conformidade legal e pagamento correto aos colaboradores.
• Gerir admissões de novos colaboradores, conferindo a documentação necessária (RG, CPF, CTPS, exames médicos, certificados, entre outros) para cumprir obrigações legais e manter os registros organizados.
• Processar rescisões contratuais, calculando verbas rescisórias (saldo de salários, férias proporcionais, 13º salário, FGTS e eventuais descontos legais), garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e evitando passivos legais.
• Gerir ponto eletrônico, coletando e conferindo os registros diariamente, identificando inconsistências e realizando lançamentos de atestados, afastamentos e banco de horas, garantindo o controle correto da jornada de trabalho e dos benefícios dos colaboradores.
• Administrar férias individuais e coletivas, adiantamentos salariais e benefícios, para planejar corretamente recursos humanos e financeiros e cumprir direitos trabalhistas.
• Realizar provisão e fechamento de eventos periódicos (13º salário, férias, encargos), coletando informações sobre salários, férias, benefícios, encargos e adicionais, garantindo o cálculo correto das obrigações e o fechamento contábil preciso.
• Lançar e acompanhar reajustes salariais e convenções coletivas, atualizando a folha de pagamento no sistema interno com os novos valores e regras, garantindo que a folha esteja atualizada e em conformidade com acordos legais e sindicais.