PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO | PRESENCIAL | NOVA MUTUM -MT

Quem Somos

O Hospital Regional Hilda Strenger Ribeiro inaugurou no dia 27 de julho de 2020 com a abertura de 20 leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) destinados à pacientes com COVID-19 fruto de uma parceria com o Estado do Mato Grosso para superação de momento tão crítico para a sociedade;

Fundado da união de cinco médicos com ampla e duradoura atuação na cidade de Nova Mutum o hospital tem no seu DNA o cuidado com o paciente e a vocação de servir a comunidade mutuense e mato-grossense em geral.

Possuímos atualmente duas Utis adultos e uma UTI pediátrica sendo referência no atendimento de alta complexidade com destaque para as linhas cardíacas, neurocirurgia, cardiologia intervencionista e cirurgia baríatrica.

Missão: Promover saúde com resolutividade oferecendo serviço seguro e com qualidade para sermos um centro de excelência com atendimento humanizado e amplo.

Visão: ser referência em atendimento seguro e humanizado de alta complexidade visando o bem-estar e o amplo atendimento à população matogrossense.

Valores: 
Ética;
Resolutividade do problema do paciente; 
Apoio à comunidade; 
Respeito;
Humanização; 
Qualidade da assistência;
Equidade no tratamento.

Suas principais atividades serão:

• Realizar processos de recrutamento e seleção com base em critérios técnicos e comportamentais;
• Conduzir integração de novos colaboradores e programas de acolhimento;
• Elaborar e aplicar pesquisas de clima organizacional, propondo ações de melhoria;
• Atuar na mediação de conflitos interpessoais e em equipes;
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação;
• Realizar acolhimentos psicológicos individuais, com escuta qualificada e orientação;
• Atuar na prevenção de adoecimentos relacionados ao trabalho, promovendo saúde mental e qualidade de vida;
• Elaborar relatórios psicológicos e pareceres técnicos, quando necessário;
• Participar de comissões internas (ex: CIPA, comitê de ética, comissões de assédio) quando for pertinente à sua atuação;
• Apoiar gestores e lideranças na gestão de equipes, promovendo práticas humanizadas de liderança;
• Colaborar com ações de responsabilidade social e cultura organizacional.

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP.

E ai, topa?!