Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção

• Administrar o quadro de colaboradores, mantendo informações atualizadas, compreendendo funções, responsabilidades e aderência às regras internas.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo posições técnicas, utilizando entrevistas estruturadas, avaliação comportamental e práticas de tech recruiter.
• Apoiar a definição e atualização de cargos, estruturas, salários e trilhas de carreira, contribuindo para a organização e sustentabilidade do quadro de pessoas.
• Criar, implementar e acompanhar programas de capacitação, desenvolvimento e onboarding, alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
• Implementar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e iniciativas de crescimento interno.
• Analisar o desempenho dos colaboradores e apoiar gestores na definição de ações de melhoria e desenvolvimento.
• Acompanhar processos de desligamento, garantindo condução ética, organizada e alinhada às políticas da empresa.
• Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos.
• Operar e otimizar ferramentas de RH, garantindo registros, indicadores e relatórios confiáveis.
• Apoiar nas rotinas relacionadas a Departamento Pessoal, Ação de Clima e eventos corporativos.

Valores na prática

• Fé: acredita no desenvolvimento das pessoas e no propósito da organização.
• Compromisso: entrega com responsabilidade e consistência.
• Integridade: atua com ética, confidencialidade e transparência.
• Autonomia: executa e decide dentro do seu escopo com segurança.
• Desenvolvimento: promove crescimento individual e coletivo.

Formação / Experiência Mínima

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos generalista em empresas de Tecnologia