ANALISTA DE RH JR

Contribuir para a eficiência dos processos de Recursos Humanos atuando de forma generalista, com foco em Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal garantindo organização, suporte às equipes internas e uma experiência positiva aos colaboradores.

O Analista de Recursos Humanos Júnior oferece suporte operacional e administrativo aos principais subsistemas de RH, auxiliando na rotina diária da área e apoiando ações que promovam o desenvolvimento, a integração e o bem-estar dos colaboradores.

• Recrutamento e Seleção

  · Apoiar na divulgação de vagas.

  · Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas.

  · Conduzir entrevistas iniciais sob supervisão.

  · Auxiliar na atualização das descrições de cargos.

  · Contribuir para ações de employer branding.

  Departamento Pessoal

  · Reunir e conferir documentação de admissão e demissão.

  · Auxiliar no controle de ponto, férias e afastamentos.

  · Prestar atendimento aos colaboradores sobre dúvidas de DP.

  · Manter arquivos e registros atualizados.

• · Formação completa ou cursando RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

  · Experiência prévia em atividades de RH (estágio ou posições iniciais).

  · Conhecimento básico em legislação trabalhista (obrigatória).

  · Boa comunicação e organização.

  · Pacote Office básico a intermediário.