GERENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (IT MANAGER)

A Konica Minolta é uma empresa japonesa com mais de 150 anos de existência, que globalmente conta com cerca de 39 mil colaboradores e que se preocupa com cada um deles, trazendo um ambiente de cuidado e bem-estar, percebidos dentro e fora da companhia por nossos clientes, representantes e parceiros.
Com uma fábrica no Brasil há mais de 10 anos, a unidade de negócios Healthcare da Konica Minolta vem se destacando no mercado brasileiro por suas soluções em Diagnóstico por Imagem, intimamente conectadas às necessidades das clínicas, hospitais, médicos e pacientes.

Buscamos pessoas apaixonadas, com foco no cliente, responsáveis, abertas e honestas, colaborativas e inclusivas para repensar a vida com simplicidade e dar formas às ideias através da inovação.

Venha fazer parte do nosso time:
https://www.linkedin.com/company/konica-minolta-healthcare-do-brasil/

Visão geral do cargo:
Estamos em busca de um(a) Gerente de TI para integrar nosso time e liderar a área de Tecnologia da Informação no Brasil de forma estratégica, segura e orientada a resultados, garantindo governança, excelência operacional e impulsionando a transformação digital do negócio, suportando as decisões executivas de modo a garantir a continuidade do negócio e em alinhamento com as diretrizes globais da multinacional japonesa.

Se você é uma pessoa que gosta de atuar de forma colaborativa, possui facilidade para traduzir dados técnicos em insights estratégicos e tem foco voltado para resultados, venha fazer parte de nosso time.

Localidade: Nova Lima /MG
Modalidade de Trabalho: Presencial

Formação Acadêmica
-Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
-Pós-graduação ou MBA em Gestão, Tecnologia, Projetos ou Transformação Digital (desejável).

Idiomas
-Inglês Avançado (C1)

Principais responsabilidades:
-Gerenciar toda a infraestrutura de TI, incluindo redes, servidores, cloud, endpoints, telecom, CFTV e ambientes híbridos.
-Liderar iniciativas de cibersegurança e LGPD, abrangendo políticas, controles, gestão de riscos e resposta a incidentes.
-Coordenar o time de suporte, desenvolvendo a capacidade interna de TI e reduzindo dependências externas e riscos operacionais.
-Administrar e evoluir sistemas corporativos, como ERP Sankhya, CRM, ITSM, integrações e automações.
-Estruturar e manter a governança de TI, assegurando políticas, processos, KPIs, SLAs e gestão eficiente de demandas.
-Traduzir necessidades de negócio em soluções tecnológicas viáveis, equilibrando custo, risco e retorno.
-Liderar projetos de transformação digital, automação de processos, integração de sistemas e melhoria contínua.
-Definir e executar a estratégia de TI, alinhando tecnologia aos objetivos do negócio e à estratégia corporativa.
-Avaliar tendências de mercado e propor iniciativas inovadoras que fortaleçam e transformem o negócio.
-Gerenciar fornecedores e negociar contratos relacionados à área de TI.
-Atuar como ponto focal nas auditorias da matriz, garantindo a apresentação de evidências e a conformidade dos fluxos e processos internos.

Conhecimentos Requeridos:
-Infraestrutura de TI (redes, servidores, virtualização, cloud e endpoints) e Sistemas de sustentação ao negócio ( CRM, ERP e outros);
-Governança de TI, com foco em ITSM ou similares;
-Segurança da Informação e fundamentos de LGPD;
-Soluções de Transformação Digital (RPA, IA e outros);
-Gestão de contratos, licenciamento de software e fornecedores;
-Monitoramento de Indicadores de Desempenho de TI (KPIs, SLAs);
-Gestão financeira de TI (budget, CAPEX/OPEX);

Requisitos desejáveis:
-Experiência com cloud pública e híbrida (Azure, AWS ou similares) e com RPA, automação de processos e low-code/no-code;                                                        -Conhecimento em arquitetura de soluções e integrações complexas;
-Conhecimento do ERP Sankhya ;
-Vivência em ambientes regulados (saúde, indústria, compliance);

Competências Comportamentais:
-Visão estratégica e sistêmica
-Forte orientação a governança, processos e disciplina
-Liderança inspiradora e colaborativa
-Capacidade de influenciar stakeholders seniores
-Comunicação clara, estruturada e intercultural
-Mentalidade de melhoria contínua (Kaizen)
-Tomada de decisão baseada em dados
-Resiliência e capacidade de atuar em ambientes complexos