Analista de Gente e Gestão

NOSSO MAIOR OBJETIVO É SALVAR VIDAS!

Na Americas Health, levamos acesso à saúde de qualidade para os brasileiros, permitindo que as pessoas sejam tratadas próximas de suas casas e famílias. Fazemos isto por meio de um portfólio integrado de serviços, que combinam tecnologias inovadoras e cuidados personalizados.

Nosso portfólio inclui hospitais líderes em tecnologia, unidades de terapia intensiva (UTI), serviços de radiologia, hemodiálise e internação domiciliar, além de tecnologias inovadoras que possibilitam às pessoas cuidarem da própria saúde.

Isto nos possibilita estender nossa linha de cuidados ao longo da cadeia de saúde e acompanhar a jornada do paciente, antes, durante ou após uma internação hospitalar.

MISSÃO E VISÃO

Salvar 50 mil vidas e cuidar de 10 milhões de pessoas, presencial ou remotamente.

VALORES

Todos pelo paciente | Comportamento de empreendedor | Inovação contínua

SOMOS UMA EMPRESA COM CERTIFICAÇÃO B

Uma Empresa B deseja ser a melhor empresa PARA o mundo e não só DO mundo. Para saber mais, acesse: https://sistemab.org/br/

Conheça mais sobre nós em nosso site: https://americashealth.co

Requisitos

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Pós-graduação ou especialização em áreas como Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas será um diferencial.

Processos Chaves:

• Recrutamento e Seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Gestão de Desempenho
• Benefícios e Remuneração
• Comunicação Interna
• Registro, Documentação e apoio aos processos de DP

Habilidades Comportamentais

• Comunicação: Habilidade para interagir com diferentes níveis de organização.
• Organização: Gerenciamento eficiente de prazos e demandas múltiplas.
• Proatividade: Capacidade de identificar e propor soluções para problemas.
• Análise crítica: Interpretação de dados e elaboração de estratégias baseadas em informações.
• Empatia: Atendimento às necessidades dos colaboradores e capacidade de trabalho em equipe.
• Apoiar diretamente as unidades do negócio, garantindo o alinhamento entre as estratégias organizacionais e a gestão de pessoas.