Analista de RH e DP

Estamos em fase de crescimento e consolidação e buscamos uma pessoa para assumir, de forma estruturada e responsável, a gestão completa de RH e Departamento Pessoal das empresas do grupo.

Aqui, RH não é apoio eventual.
É base de organização, previsibilidade e crescimento saudável.

Se você gosta de rotina organizada, processos claros, autonomia técnica e quer participar da construção de algo sólido, essa vaga pode ser para você.

Ser a pessoa responsável por organizar, sistematizar e garantir conformidade em todas as rotinas de RH e DP das empresas, atuando de forma centralizada, com visão de processo, responsabilidade e proximidade com a liderança.

Você será parte da estrutura de decisão, com espaço para propor melhorias e organizar o que ainda está em construção.

Atuamos com empresas de segmentos diferentes, como:

• Editora educacional

• Restaurantes

• Fábrica de brinquedos

Todas com equipes ativas, demandas recorrentes e um sistema robusto (Sólides) que automatiza grande parte das rotinas. Seu trabalho será fazer esse sistema funcionar com excelência.

• Processar folha de pagamento

• Conduzir admissões, demissões e férias

• Gerenciar benefícios

• Controlar ponto eletrônico

• Organizar e manter documentação trabalhista

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista

• Atuar em interface com contabilidade e apoio jurídico

• Organizar e manter o calendário anual de RH

• Estruturar processos claros e documentados

• Apoiar líderes na gestão de pessoas

• Atuar na comunicação interna

• Apoiar avaliações de desempenho e PDIs

• Centralizar informações estratégicas de RH

• Utilizar o Sólides como principal ferramenta de trabalho

• Reporte direto à Diretora de Operações

• Contato próximo com sócios e lideranças

• No restaurante, interface direta com a Gerência Operacional

Aqui você terá voz, escuta e responsabilidade.

• Formação em Administração, RH, Psicologia, Contábeis ou áreas afins

• Experiência em Departamento Pessoal completo

• Conhecimento em legislação trabalhista

• Vivência com rotinas organizadas de RH

• Experiência com sistemas de RH (Sólides é um diferencial)

• Gosta de organização, rotina e processos

• É responsável com prazos e entregas

• Comunica-se com clareza e maturidade

• Consegue lidar com diferentes empresas e contextos

• Tem postura ética e profissional

• Trabalha bem com autonomia

• Gosta de estruturar, melhorar e manter padrões

✔️ Para quem gosta de responsabilidade e organização
✔️ Para quem quer ser referência técnica
❌ Não é para quem busca tarefas soltas ou sem processo
❌ Não é para quem depende de microgestão

• Ter carro próprio e habilitação válida, com disponibilidade para dirigir, será considerado um diferencial, especialmente para eventuais deslocamentos entre unidades e apoio pontual às demandas operacionais.