PSICÓLOGO

Atuar na área de Recursos Humanos conduzindo processos de avaliação psicológica e psicossocial, recrutamento e seleção, análise de perfil comportamental e desenvolvimento de pessoas, apoiando estratégias de atração, retenção de talentos e estruturação de trilhas de carreira, por meio de instrumentos técnicos e práticas de psicologia organizacional.

• Conduzir entrevistas comportamentais e processos de recrutamento e seleção
• Aplicar e interpretar testes psicológicos e psicossociais conforme normas técnicas
• Elaborar pareceres e relatórios de avaliação comportamental
• Realizar análise de perfil e aderência cargo × pessoa × cultura
• Apoiar decisões de contratação, promoção e movimentação interna
• Estruturar e acompanhar trilhas de carreira e planos de desenvolvimento (PDI)
• Mapear potencial e apoiar programas de retenção de talentos
• Desenvolver campanhas de engajamento, cultura e saúde emocional no trabalho
• Apoiar líderes na leitura comportamental de equipes
• Garantir sigilo técnico e conformidade com normas do CFP/CRP