ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Responsável por executar rotinas operacionais do Departamento Pessoal com maior autonomia e domínio técnico, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como prazos e políticas internas. Atua no suporte aos colaboradores e em processos como admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias, afastamentos e desligamentos.

• Admissão de Funcionários: recrutamento documental, preenchimento de formulários de cadastro, registro no sistema da contabilidade, entrega de benefícios e documentação.
• Folha de Pagamento e Encargos Trabalhistas: cálculo de Salários, lançamento de Benefícios, impressão de Holerites
• Gestão de Benefícios Obrigatórios: Gestão de Benefícios, controle de Vale-Transporte e plano de Saúde/Odontológico
• Controle de Jornada de Trabalho: ponto eletrônico ou manual, controle de horas trabalhadas, ajustes de Ponto e fechamento do ponto mensal
• Férias e Afastamentos: cálculo de Férias, controle de licenças médicas e afastamentos por acidente de trabalho (CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho), solicitação e planejamento, gestão do período aquisitivo, pagamento de Férias
• Rescisão e Homologação: cálculo da rescisão, documentação de rescisão, homologação da rescisão, liquidação de FGTS, aviso prévio
• Gestão de Documentação: Trabalhista: organização de Arquivos, atendimento a auditorias