Analista Sênior de RH

Ramo da Empresa: Autopeças / Varejo Automotivo
Cargo: Analista Sênior de RH (Generalista)
Modalidade de Trabalho: Presencial – CLT
Local de Atuação: São José do Rio Preto – SP

Principais Atividades:

• Estruturar e conduzir o RH de forma generalista, com foco em pessoas, cultura, organização e processos, sendo responsável por implementar o RH completo dentro da empresa, atuando de forma colaborativa com lideranças, DP e Marketing, garantindo padronização interna, boa comunicação e organização das rotinas.

• Estruturar e implementar o RH do zero (processo completo);

• Conduzir recrutamento e seleção completo (alinhamento com líderes, divulgação, triagem, entrevistas e apoio na contratação);

• Apoiar desligamentos e conduzir entrevistas de saída para levantamento de dados;

• Realizar integração institucional e cultural de novos colaboradores, com acompanhamento inicial;

• Criar, revisar e atualizar políticas internas, garantindo padronização e linguagem alinhada à cultura;

• Organizar e manter plano de cargos e apoiar a liderança na evolução e crescimento interno;

• Apoiar critérios de movimentação interna e desenvolvimento de carreira;

• Atuar em interface com DP (sem executar folha, registro ou rotinas legais);

• Levantar necessidades de treinamento e organizar trilhas de desenvolvimento;

• Gerir cursos internos e externos, com controle de participação e evolução;

• Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas;

• Produzir conteúdos internos para TVs corporativas e comunicados;

• Atuar na mediação de conflitos internos, com escuta ativa e acompanhamento;

• Organizar e controlar checklists de entrada, mudança de função e saída;

• Realizar cadastros e exclusões de acessos conforme processo interno definido;

• Manter sigilo e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis.

Salário:

• R$ 5.000,00 a R$ 6.000,00

Benefícios:

• Vale Alimentação: R$ 22,00 por dia útil trabalhado

• Plano de Saúde Unimed (Coparticipação): até R$ 50,00 em exames no mês a empresa paga; acima disso a coparticipação fica para o funcionário

Horário:

• Segunda a Sexta das 7h45 ás 18h

Formação Acadêmica:

• Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Experiência sólida como RH Generalista (nível sênior);

• Ter experiência comprovada em implementação/estruturação de RH anteriormente (processo completo);

• Facilidade com tecnologia (sistemas, planilhas e processos simples);

• Boa comunicação, escuta ativa e organização;

• Responsabilidade e sigilo com informações sensíveis;

• Perfil com vontade real de aprender, evoluir e crescer junto com a empresa;

• Perfil flexível e colaborativo (empresa com cultura diferente do RH tradicional).

Competências Técnicas:

• Recrutamento e Seleção (ponta a ponta);

• Integração e experiência do colaborador;

• Políticas internas e padronização de processos;

• Cargos e salários (estrutura e organização);

• Treinamentos e trilhas de desenvolvimento;

• Endomarketing e comunicação interna;

• Gestão de conflitos e apoio às lideranças;

• Rotinas digitais e controles via planilhas/sistemas.