Analista de DHO

Conectar pessoas e reduzir distâncias por meio da tecnologia. Isso é o que nos move!

Com sede em Pinhais – PR (região metropolitana de Curitiba) e fábrica/centro de distribuição em Linhares – ES, a Fibracem completa 32 anos como referência no segmento de comunicação óptica, oferecendo um portfólio diverso de produtos e soluções de alta qualidade para infraestrutura e conectividade de redes ópticas para todo o Brasil e América do Sul.

Nosso #timedefibra já conta com mais de 400 colaboradores que, dia a dia, nos ajudam a gerar conexão e reduzir distâncias por meio da tecnologia e da inovação.

Valorizamos quem você é e quem você busca ser, oferecendo trilha de carreira, apoio e o reconhecimento para você alcançar o seu potencial máximo. Gostou?

Então #Vemprafibra!

ATIVIDADES

Executar todo o processo de Recrutamento e Seleção. 
Aplicar e corrigir testes. 
Fechar as vagas nos prazos pré estabelecidos. 
Elaborar parecer do processo seletivo. 
Dar retorno aos candidatos. 
Fazer a integração dos novos colaboradores. 
Avaliar e manter ferramentas de busca de candidatos. 
Fazer acompanhamento/avaliação no período de experiência. 
Alimentar planilhas de indicadores.
Elaborar e garantir o cumprimento do Plano Anual de Treinamento e controlar a sua eficácia.  
Realizar atendimento de demandas de funcionários, objetivando a mediação conflitos e aconselhamentos. 
Identificar problemas internos e sugerir campanhas de conscientização e treinamentos conforme relevância do tema. 
Garantir a divulgação de promoções, alterações de função e desligamentos. 
Realizar entrevistas de desligamento. 
Auxiliar nas demais rotinas dos setores de DHO.
Construir, acompanhar e implementar ações voltadas à clima organizacional e engajamento. 
Estruturar e realizar programas de engajamento e reconhecimento interno. 
Realizar Pesquisa de Clima (sensibilização e aplicação). 
Elaborar plano de ação a partir da Pesquisa de Clima, submeter para aprovação e crítica da Diretoria e garantir seu cumprimento. 
Definir junto aos responsáveis de cada área treinamentos iniciais obrigatórios para cada cargo e garantir seu cumprimento. 
Realizar atendimento de demandas de funcionários, objetivando a mediação conflitos e 
Garantir a divulgação de promoções, alterações de função e desligamentos. 
Realizar entrevistas de desligamento. 
Garantir a atualização de conteúdo em mídias sociais direcionadas ao público interno. 
Desenvolver pautas para o público interno, validar as informações e redigir textos para o jornal. 
Analisar resultados das AVDs e oferecer suporte ao funcionário no desenvolvimento de seu plano de desenvolvimento individual (PDI).

REQUISITOS

Ensino superior completo em Psicologia ou áreas correlatas.