Analista de Recursos Humanos Junior

Que tal fazer parte da empresa que mais cresce no marketing digital? 

Acreditamos na importância da união, aprendizado contínuo, objetivos claros, autoconfiança e prosperidade, como os pilares que fazem um GOAT de verdade.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos.
• Alinhar o perfil das vagas com gestores e líderes, garantindo uma contratação estratégica e assertiva.
• Desenvolver e implementar estratégias para atração de talentos, utilizando diferentes ferramentas e plataformas de recrutamento.
• Realizar integração e onboarding de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde o primeiro contato.
• Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas e qualidade das contratações.
• Identificar e propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.

Requisitos:

• Formação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis e áreas de atuação.
• Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação comportamental.
• Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico.

Diferenciais:

• Experiência com recrutamento para áreas de marketing, tecnologia ou vendas.

• Local de trabalho: Tatuapé, São Paulo (modelo presencial).
• Horário: Comercial.
• Contrato: PJ.

E aí, quer trilhar esse caminho com a gente?

LET'S GOAT!