Analista de Recursos Humanos

Aliá Seguros para Empresas é uma Corretora de Seguros que nasceu com o compromisso de entender os seus clientes e lhes oferecer os melhores Serviços Financeiros e de Seguros.

Com um DNA descendente da ampla experiência de seus gestores, que atuam no Mercado Financeiro desde 2013, a Aliá é especialista em Seguros para Empresas. Atua com importantes parceiros do Mercado de Seguros e Empresas do Setor de Gestão Pública, o que nos permite oferecer as melhores condições do Mercado de acordo com a necessidade de cada Companhia.

A Aliá procura sempre entender as pessoas e escuta cada cliente que entra em contato com ela, com muito respeito e a confiança de oferecer as melhores condições para alavancar seus negócios. Deste modo, disponibilizamos diversos Serviços, em diversos Segmentos de Mercado, como: Construção Civil, Setor Financeiro e Industrial. Temos agilidade para prestar um atendimento personalizado e um time de profissionais experientes para passar toda a confiança que você e sua empresa precisam.

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Sobre a vaga:

Principais Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças e fundadores da empresa;

• Mapear e atender as demandas de gestão de pessoas, garantindo direcionamento adequado e entregas eficientes;

• Ser o ponto focal de Recursos Humanos, apoiando gestores no desenvolvimento e retenção de talentos;

• Conduzir e entregar serviços estratégicos de RH, assegurando alinhamento com os objetivos do negócio;

• Interagir com as áreas internas para priorização e acompanhamento das demandas de RH;

• Garantir alinhamento entre as expectativas da liderança e a execução das iniciativas de Recursos Humanos;

• Recrutamento & Seleção Interno.

O que Estamos Buscando:

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil organizado, com gestão de tempo e senso de prioridade;
• Resiliência para enfrentar desafios e manter o foco em resultados;
• Facilidade de adaptação em ambientes desafiadores e em constante transformação;
• Proatividade e agilidade na execução de tarefas;
• Visão analítica para criação e validação de dados;
• Responsabilidade e comprometimento no trabalho.

Requisitos:

• Vivência anterior como Analista de Recursos Humanos;
• Formação Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos e/ou Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em rotinas de recrutamento, seleção, treinamento e departamento pessoal;
• Habilidade em processos de feedback e desenvolvimento de liderança;
• Experiência com Comunicação Interna (cultura organizacional, onboarding e alinhamento estratégico).
• Diferencial pós graduação em Psicologia Organizacional.
• CNH Ativa.