Analista de RH para trabalhar em Dourados - MS e demais empresas do Grupo.
Dourados - MS
1 posição
Não informado
O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas.
Responsável por propor à liderança estratégias e políticas de RH;
Interface com as demais áreas da empresa para contribuir para gestão e desenvolvimento das equipes;
Alinhamento ao mercado e atualização das práticas de RH abrangendo recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe chave, cargos e salários, plano de carreira, benefícios, prestadores de serviço, terceirizadas, etc;
Gestão das ações de contratação, treinamento e desenvolvimento de RH;
Garantir a adequada inserção e integração dos profissionais na empresa;
Disseminação da cultura da empresa para os colaboradores;
Monitorar os indicadores do IAF referentes a treinamento do time, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas;
Responsável pela gestão do sistema de RH;
Desenvolvimento das lideranças e das equipes;
Garantir o acompanhamento sistemático de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores
Contribuir no dimensionamento das equipes;
Gestão da sistemática de remuneração e benefícios da empresa;
Estar atenta e fazer com que sejam cumpridos os indicadores do IAF referentes à MO (ex.: representatividade de pessoas negras, etariedade, etc.);
Requisitos
Escolaridade
Graduação
Pós Graduação
Habilidade Técnica
Organização: Gestão da Plataforma de RH, de documentos, processos de admissão. - Intermediário
Liderança: Coordenação de projetos de RH e programas de treinamento. - Intermediário
Análise: Elaboração de relatórios de indicadores (turnover, absenteísmo, desempenho) - Intermediário
Legislação Trabalhista: Aplicação correta das normas e leis nas relações de trabalho. - Intermediário
Empatia e Inteligência Emocional: Mediação de conflitos, suporte ao bem-estar dos colaboradores. - Intermediário
Adaptabilidade: Resposta rápida a mudanças organizacionais e novas demandas. - Intermediário