Gerente de Pessoas e Performance

O Grupo Techshop é um ecossistema empresarial com forte atuação em e-commerce e distribuição, operando com excelência, tecnologia e mentalidade orientada a dados. 

No e-commerce, atuamos nos maiores marketplaces do Brasil (Mercado Livre, Amazon, Magalu, Casas Bahia, Shopee, Tiktok, entre outros), vendendo eletroportáteis, eletrodomésticos, eletrônicos e ventilação. Trabalhamos com: Estoque próprio e fulfillment em diversos estados, Operações com marcas exclusivas, Loja oficial de indústrias, Forte estrutura de tecnologia e dados e Cultura de melhoria contínua.

Além disso, atuamos também na distribuição de equipamentos de CFTV (segurança eletrônica), com operação logística própria e foco em eficiência operacional. 

Somos uma empresa de aproximadamente 130 colaboradores, com gestão profissionalizada, com tomada de decisões focada em dados e ambição de crescimento estruturado e sustentável. 

2. Sobre a posição 

Estamos buscando uma Gerente de RH & Departamento Pessoal que será peça-chave na construção do próximo ciclo da Techshop. 

Essa pessoa será responsável por estruturar a área de Gestão de Pessoas com visão estratégica, apoiando o crescimento da empresa através de: 

• Políticas de remuneração e meritocracia 

• Desenvolvimento de métricas claras de performance 

• Estruturação de rituais de acompanhamento de equipes 

• Construção de um ambiente colaborativo, saudável e orientado a resultados 

• Integração entre gestão de pessoas, dados e tecnologia 

Além disso, será responsável pela gestão do relacionamento com a contabilidade externa, que executa as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo qualidade, prazos, compliance trabalhista e alinhamento estratégico. 

3. Responsabilidades 

 Estratégia de Pessoas 

• Estruturar plano de cargos, salários e trilhas de crescimento 

• Desenvolver política de remuneração variável alinhada a performance 

• Implantar modelo meritocrático baseado em indicadores 

• Apoiar lideranças na gestão de times 

 Performance & Métricas 

• Criar e acompanhar KPIs de desempenho por área 

• Estruturar avaliações periódicas (PDI, feedback estruturado, avaliação de performance) 

• Desenvolver indicadores de clima, engajamento e retenção 

 Cultura & Engajamento 

• Fortalecer cultura de alta performance e colaboração 

• Desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento 

• Estruturar ações de bem-estar corporativo 

• Criar iniciativas de retenção de talentos 

 Gestão do Departamento Pessoal (Terceirizado) 

• Ser o ponto focal da empresa junto à contabilidade externa 

• Garantir qualidade e conferência de folha, encargos, admissões, desligamentos e férias 

• Acompanhar cumprimento de obrigações trabalhistas 

• Desenvolver processos internos de controle e auditoria das rotinas de DP 

 Tecnologia aplicada ao RH 

• Implantar ferramentas de gestão e acompanhamento 

• Estruturar uso de dados para tomada de decisão 

• Participar da evolução da cultura de IA dentro da empresa. 

  Gestão Pessoal Administrativa.

• Gestão de colaboradores de serviços gerais e recepção. 

4. Requisitos:

• Experiência sólida em RH em empresas com 30 colaboradores ou mais 

• Experiência com estruturação de políticas de remuneração e avaliação de desempenho 

• Vivência com métricas e acompanhamento de performance 

• Conhecimento prático de rotinas de Departamento Pessoal (mesmo que terceirizadas) 

• Capacidade analítica e orientação a dados 

• Perfil estruturador, organizado e com forte senso de responsabilidade 

• Excelente comunicação e habilidade de influência 

• Experiência com implantação de programas de bem-estar corporativo 

5. Diferenciais 

• Vivência em ambientes orientados a dados 

• Experiência com implantação de cultura meritocrática 

• Familiaridade com uso de IA aplicada à gestão de pessoas 

6. Informações adicionais 

Formato de Trabalho: Presencial. 

Benefícios 

• Ecx Pay: Vale-refeição de R$ 26 por dia. 

• Vale Transporte ou Mobilidade: Opções para auxílio no deslocamento. 

• Trilha educacional focada em Inteligência Artificial 

• Day Off de Aniversário: Um dia de folga, a ser usufruída no mês do aniversário. 

• Convênio Médico Unimed - UniFácil Flex: Plano de saúde acessível. 

• Total Pass e Vik: Programas de bem-estar. 

• Onhappy: Acesso a descontos e condições exclusivas para a compra de passagens, hospedagens e pacotes turísticos. 

• Espaço de Convivência: Área para refeições e descanso. 

• Descontos Estudantis: Parcerias com instituições como Newton Paiva, Senac, Pitágoras, Anhanguera, Unopar e CNA. 

• Convênio Farmácia, EXC Card: Descontos em medicamentos e serviços.