Analista de Departamento Pessoal

O Analista de Departamento Pessoal Junior é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios. Realiza o controle de ponto, cálculos trabalhistas e atendimento aos colaboradores. Trabalha em equipe e sob supervisão, buscando aprender e se desenvolver na área de Departamento Pessoal.

• Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos, cadastro no sistema e integração inicial.
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Participar do processo de cálculo da folha de pagamento, conferindo informações de salários, benefícios, descontos e demais verbas trabalhistas.
• Auxiliar no processo de demissão de colaboradores, preparando documentação, cálculos rescisórios e orientando sobre direitos e deveres.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, férias e demais questões trabalhistas.
• Realizar o controle e organização de documentos e arquivos do departamento pessoal, garantindo a segurança e integridade das informações.
• Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar seus conhecimentos na área de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Colaborar com a equipe de Departamento Pessoal em atividades administrativas e operacionais, visando o bom funcionamento do setor.
• Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando corretamente as normas e procedimentos internos da empresa.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos do Departamento Pessoal, sugerindo ideias e soluções para otimização das atividades.