Analista de Recursos Humanos Júnior

A VPx Company é uma consultoria estratégica criada por empreendedores com vasta experiência na construção, estruturação e venda de suas próprias empresas, além de participações como advisors em conselhos ao redor do Brasil.

Somos especialistas em impulsionar negócios no Lower Middle Market (LMM), unindo estratégia, gestão e finanças para gerar resultados sustentáveis e transformações de longo prazo. Nossa missão é ajudar empresas em crescimento a atingir seu máximo potencial.

• Estratégia, gestão e finanças são pilares fundamentais para o sucesso de qualquer negócio.

• Pessoas certas constroem negócios fortes.

• Cultura, performance e responsabilidade caminham juntas.

• Crescimento acelerado e alta exposição desde cedo.

• Participação ativa na construção da área de Gente & Gestão.

• Ambiente meritocrático, dinâmico e exigente.

• Proximidade com sócios e gestores.

• Autonomia com responsabilidade real.

• Modelo PJ com confiança, liberdade e foco em entrega.

• Remuneração compatível com mercado + bônus atrelado a resultados.

O Analista de RH Júnior (modelo PJ) será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, garantindo qualidade técnica, aderência cultural e agilidade no funil.

A posição exige organização, senso de urgência e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, além de maturidade para lidar com gestores exigentes e candidatos de alta performance.

Além da condução dos processos seletivos, apoiará na estruturação e execução de onboarding e dará suporte às rotinas estratégicas da área de RH, como avaliação de desempenho, treinamentos e estrutura de remuneração.

É uma posição com impacto direto na qualidade do time da VPx — aqui, quem contrata bem constrói o futuro da empresa.

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta: definição de perfil com gestores, elaboração e divulgação de vagas, triagem, entrevistas e aplicação de testes.

• Realizar hunting ativo em LinkedIn, bancos de talentos e parcerias com universidades.

• Gerenciar o funil de seleção, garantindo organização, retorno estruturado e follow-up constante.

• Apoiar no desenho e execução de cases, entrevistas técnicas e comportamentais.

• Monitorar indicadores de recrutamento (tempo médio de preenchimento, taxa de conversão, qualidade de contratação e aderência cultural).

• Garantir experiência estruturada e profissional aos candidatos em todas as etapas.

• Apoiar na elaboração e execução de programas de onboarding.

• Dar suporte às frentes gerais de RH (treinamento, avaliação de desempenho, remuneração e processos internos).

• Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.

• Experiência prévia com recrutamento e seleção (estágio ou posição júnior).

• Familiaridade com LinkedIn Recruiter e hunting ativo.

• Organização e capacidade de gerir múltiplas demandas.

• Comunicação clara, escrita e verbal.

• Interesse por ambientes de alta performance.

• Residência em São Paulo (SP) ou Grande Vitória (ES).

• Disponibilidade para regime híbrido (presencial obrigatório segunda + 2 dias).

• Disponibilidade para atuação no modelo PJ.

Buscamos alguém que:

• Tenha responsabilidade real com prazo e qualidade de contratação.

• Seja proativo(a) e não espere a demanda chegar pronta.

• Tenha curiosidade para entender profundamente o perfil técnico das vagas.

• Saiba se comunicar com diferentes níveis de senioridade.

• Tenha energia, organização e vontade de crescer rápido.

• Enxergue o modelo PJ como liberdade com responsabilidade e entrega.

• Bônus anual atrelado a metas

• Wellhub

• Starbem

• Avus

• Day off no aniversário