GERENTE DE HOUSE - EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS - UBERABA

VAGA: GERENTE DE HOUSE PJ

Nivel Diretoria | Cargo de Confiança

Cidade: Uberaba – MG

Modalidade: Presencial

Contratação: PJ/MEI

Segmento: Construtora | Empreendimentos Imobiliários

Disponibilidade: Imediata

Remuneração fixa: R$ 10.000,00 a R$ 12.000,00 (Níveis PLENO (PL) ou SÊNIOR (SR)

DADOS INTERMEDIÁRIOS SOBRE A VAGA

• Qtde de anos de experiência comprovados: mínimo 5 anos de experiência no setor Imobiliário ou Área Correlata.

• Escolaridade mínima exigida: Superior Completo.

• Excel: Avançado.

DADOS AVANÇADOS SOBRE A VAGA

• Características comportamentais para esta vaga: liderar e desenvolver a equipe comercial, definindo estratégias, metas e KPIs para aumentar a eficiência e receita. Responsável por treinar e motivar o time de vendas, monitora o desempenho através de dados e CRM, alinhando as ações da equipe às metas da empresa, além de atuar em negociações complexas e planejar o crescimento.

• Possui metas: VGV 80 milhões em 2026

Maiores informações:

34 3352-0943

Horário Comercial

ATRIBUIÇÕES OU ATIVIDADES ESPECÍFICAS DA VAGA:

• Liderança e Gestão de Pessoas: Recrutar, treinar, motivar e desenvolver o time de vendas.

• Planejamento Estratégico: Definir metas diárias, semanais e mensais bem como definir estratégias de vendas para a equipe.

• Monitoramento e Controle.

• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), analisar resultados e corrigir desvios através de CRM

• Gestão Comercial: Participar de negociações e manter o alinhamento entre vendas e marketing.

• Comunicação e Assertividade: Capacidade de transmitir orientações claras e persuadir.

• Orientação a Resultados: Foco no cumprimento de metas.

• Organização e Resiliência: Habilidade para gerenciar o tempo, processos e superar desafio.

• Pensamento Analítico (Data-Driven): Habilidade de analisar indicadores de desempenho (KPIs), relatórios de vendas e tendências para tomar decisões estratégicas.

• Comunicação e Escuta Ativa: Essencial para alinhar expectativas com a equipe e compreender profundamente as necessidades dos clientes.

• Negociação e Fechamento: Habilidade para conduzir negociações complexas, tanto com clientes quanto para resolver conflitos internos.

• Gestão de Processos e Ferramentas: Domínio de ferramentas tecnológicas como CRMs e organização de funis de vendas.

• Planejamento Estratégico: Capacidade de definir metas alcançáveis, elaborar planos de ação e prever receitas.

• Recrutamento e Seleção: Habilidade para identificar, contratar e reter os melhores talentos para o time comercial.

• Inteligência Emocional/Empatia: Compreender as dores da equipe e dos clientes para construir relacionamentos sólidos.