- Atuar no desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional, alinhada à estratégia da empresa;
- Conduzir e apoiar programas de desenvolvimento de pessoas, lideranças e equipes;
- Contribuir na construção e execução de ações de engajamento, clima organizacional e experiência do colaborador;
- Analisar indicadores de DHO (clima, engajamento, desenvolvimento, turnover) e propor ações de melhoria;
- Atuar de forma integrada com RH, liderança e áreas estratégicas da empresa.
Requisitos
Habilidade Técnica
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; -
Experiência prévia em DHO, Gente & Gestão, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins; -
Vivência com programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de talentos; -
Conhecimento em conceitos de cultura organizacional, comportamento humano e desenvolvimento de lideranças; -
Capacidade de análise de dados e indicadores de pessoas; -
Boa comunicação escrita e verbal; -
Organização, senso de responsabilidade e visão sistêmica. -
Benefícios
Atrativos:
Horário flexível;
30 dias de recesso anual;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Acompanhamento ilimitado de consultas dos filhos;
Remuneração e Reconhecimento
Prêmio por performance;
Meta Global;
Plano de carreira estruturado;
Bonificação natalina;
Day off;
Premiação por tempo de empresa;
Saúde e Bem-estar
Gympass;
Plano de saúde 100% pago;
Assessoria contábil e jurídica sem custo;
Convênio com farmácias e clínicas de estética;
Reembolso de 100% do transporte coletivo.
Desenvolvimento e Cultura Organizacional
Acesso ao Estrategista Tributário para aprendizado contínuo;
Auxílio para treinamentos, cursos e graduação (30%);