Assistente de RH

Estamos contratando – Assistente de RH 

Buscamos um profissional responsável a apoiar e executar as rotinas e processos fundamentais da área de RH. Se você é organizado(a), proativo(a) e gosta de ambientes dinâmicos, essa vaga é para você! 

Responsabilidades:

Admissão de Novos Colaboradores:

Conduzir o processo de admissão, desde a coleta de documentos até a integração do novo colaborador.

Realizar o cadastro de novos funcionários nos sistemas da empresa.

Preparar e organizar os arquivos de admissão, garantindo a conformidade com a legislação.

Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, políticas e procedimentos.

Gestão de Ponto Eletrônico:

Acompanhar e controlar o registro de ponto eletrônico dos colaboradores.

Tratar e corrigir inconsistências nos registros de ponto, como faltas, atrasos e horas extras.

Gerar relatórios de ponto para fechamento da folha de pagamento.

Manter atualizado o sistema de ponto eletrônico, garantindo o correto funcionamento.

Gestão de Benefícios:

Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição.

Realizar o cadastro e a exclusão de beneficiários nos sistemas das operadoras.

Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre os benefícios oferecidos.

Acompanhar e controlar os custos dos benefícios.

Atualização Cadastral:

Manter atualizados os dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas da empresa.

Coletar e registrar informações sobre mudanças de cargo, salário e outros dados relevantes.

Garantir a confidencialidade e a segurança dos dados dos colaboradores.

Gestão de Desligamentos:

Conduzir o processo de desligamento de colaboradores, desde a coleta de documentos até o cálculo das verbas rescisórias.

Realizar o cálculo e o pagamento das verbas rescisórias, garantindo a conformidade com a legislação.

Preparar e organizar os arquivos de desligamento.

Realizar entrevistas de desligamento, coletando feedback dos colaboradores.

Requisitos:

Superior em RH, Administração ou áreas correlatas
Experiência com folha e benefícios
Pacote Office

Diferenciais: conhecimento em rotinas administrativas, legislação trabalhista, ERP e eSocial. 

Conhecimentos Técnicos:

Pacote Office, com bom domínio de Excel básico/intermediário (criação de planilhas, uso de fórmulas simples, organização de dados).
Noções básicas das rotinas de Departamento Pessoal e subsistemas de Recursos Humanos.
Familiaridade com sistemas de gestão de RH (RHIS/ATS) será um diferencial.

Oferecemos:

Ambiente dinâmico e desafiador;

Oportunidade de crescimento e aprendizado constante;

Vale alimentação/refeição, vale transporte, assistência médica e mais.