ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - R&S

Queremos promover um mundo cada dia mais digital, encurtando as distâncias e rompendo as barreiras físicas. Não há limites para a conexão quando há conhecimento do negócio, tecnologia e inovação. Entendemos os desafios de dados, infraestrutura e internet e atuamos lado a lado aos ISPs e as empresas, proporcionando uma experiência sólida e a expansão da telecomunicação no Brasil e no mundo. Estamos aqui para impulsionar os negócios.

Que tal fazer parte do nosso time?

ESCOLARIDADE:

• Ensino superior em andamento ou completo na área de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.

INFORMÁTICA:

• Pacote office básico/intermediário;
• Conhencimento em plataformas de gestão de vagas;

REQUISITOS:

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta;
• Experiência com indicadores de RH;
• Vivência com entrevistas por competências e avaliação comportamental de candidatos;
• Experiência em alinhamento de perfil com gestores e condução de entrevistas técnicas e comportamentais;
• Conhecimento em estratégias de atração de talentos e divulgação de vagas em diferentes plataformas;
• Experiência com triagem de currículos, análise de perfis e elaboração de pareceres estruturados;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de vagas ou ATS;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e atuação colaborativa com diferentes áreas;
• Perfil analítico, com visão crítica para identificação e solução de problemas;
• Proatividade, resiliência e flexibilidade diante de diferentes demandas;
• Senso de urgência e organização na condução de processos simultâneos;
• Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
  
  

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Prestar assistência nos processos de aquisição e retenção de talentos;
• Apoiar a condução dos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento das etapas do processo seletivo;
• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas, apoiando na organização e acompanhamento dos processos seletivos;
• Dar suporte na integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento com a cultura e diretrizes da empresa;
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em demandas relacionadas à área de Recursos Humanos;
• Contribuir com o planejamento e execução de ações voltadas à cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;
• Apoiar na definição e execução de estratégias de atração de candidatos, de acordo com o perfil das vagas;
• Auxiliar na organização de informações e indicadores da área de RH, especialmente relacionados a processos seletivos;
• Apoiar outras atividades e projetos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, conforme necessidade.