Supervisor(a) Comercial Multimarcas

MISSÃO DO CARGO

Profissional responsável para contribuir para a ideologia e direcionadores estratégicos da empresa, através da gestão dos pilares de atuação que sustentam os indicadores IAF (Indicador de excelência da marca na qual o Grupo RDZ é franqueado).

Atuar com o objetivo de manter os padrões propostos pela RDZ através da gestão das pessoas, dos resultados IAF, da qualidade do atendimento,e do visual merchandising das lojas. Contribuir para a capacitação consistente da força de vendas, fazer a gestão eficiente dos indicadores e entregar os resultados com eficiência operacional, de forma a garantir o atingimento das metas propostas pelo IAF.

Pré-requisitos:

• Ensino Superior Cursando (Administração, Gestão Comercial, Gestão e Marketing ou Gestão de Negócios) ou Certificação PFL (Programa de Formação de Líderes Interno);
• Ter experiência com Liderança de equipe comercial;
• Disponibilidade de horário;
• Experiência em um ambiente de varejo;
• Ser focado e guiado por metas e indicadores;
• Boa comunicação e organização, além de gostar de atuar com atendimento ao público.

Horário de trabalho: em decorrência desse cargo possuir características especiais, quais sejam: remuneração expressiva e diferenciada, bem como por exercer cargo de gestão (art. 62, II, da CLT), não está abrangido pelo regime previsto no Capítulo II (da duração do trabalho) da CLT, consequentemente, não está submetido a controle de jornada de trabalho e, também como consequência, não tem direito ao recebimento de qualquer quantia a título de supostas horas extras, mesmo se for constatado que o coordenador nível I teria trabalhado em jornada de trabalho superior a 8h/diária/44h/ semanais.

• Garantir limpeza das lojas de sua supervisão;
• Garantir a organização das lojas de sua supervisão;
• Garantir exposição e precificação de 100% dos produtos da(s) loja(s) de sua supervisão;
• Garantir a usabilidade de todas as ferramentas de venda fornecidas pela franquia da(s) loja(s) de sua supervisão;
• Avaliar o atendimento da equipe de vendas da(s) loja(s) de sua supervisão;
• Garantir o estoque impecável da(s) loja(s) de sua supervisão;
• Participar dos processos seletivos das marcas de sua supervisão junto ao RH;
• Participar ativamente no processo de compra da(s) loja(s) de sua supervisão
• Reportar semanalmente ao coordenador os assuntos mais importantes da semana.
• Realizar checklist semanalmente
• Entregar resultado nos indicadores comerciais das suas lojas.
• Entregar os indicadores PEX Melissa 
• Entregar os indicadores PEF Usaflex 
• Realizar reuniões de alinhamento com os times 
• ⁠Conferir os processos financeiros, RH e Marketing.