ASSISTENTE DE GENTE E PERFORMANCE (RH-DP)

Descrição:

Atuar no suporte às rotinas administrativas da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, auxiliando na organização, controle e atualização de informações relacionadas à gestão de colaboradores. Apoiar os processos operacionais da área, garantindo o correto registro de dados, cumprimento de prazos e conformidade com procedimentos internos e legislação trabalhista.

Atividades:

Admissão de Novos Colaboradores: realizar cadastro de novos colaboradores nas plataformas utilizadas pela empresa (Evo Mastermaq, Sólides, Caju), realizando a coleta e inserção de informações e documentos necessários para o correto registro das informações trabalhistas.

Integração e Onboarding: auxiliar na organização e apoio aos processos de integração de novos colaboradores, prestando orientações iniciais sobre procedimentos internos e direcionando para as áreas responsáveis.

Controle de Ponto: realizar conferência inicial dos registros de ponto através da plataforma Sólides, identificando inconsistências e apoiando gestores e colaboradores na regularização quando necessário.

Controle de Afastamentos e Férias: apoiar no controle de atestados, afastamentos e programação de férias, mantendo registros atualizados e auxiliando na organização das informações da área.

Gestão de Benefícios: auxiliar na administração e controle de benefícios concedidos aos colaboradores (vale-transporte, alimentação, assistência médica, entre outros), realizando lançamentos, atualizações e acompanhamentos necessários.

Folha de Pagamento: organizar e encaminhar informações trabalhistas para processamento da folha de pagamento pela contabilidade, apoiando na conferência de dados como admissões, férias, rescisões e demais movimentações.

Endomarketing e Comunicação Interna: auxiliar na organização de ações internas, comunicados, campanhas e eventos corporativos, contribuindo para o engajamento e integração dos colaboradores.