Esta vaga não aceita mais candidaturas.
Belo Horizonte - MG
1 posição
Não informado
Venha fazer parte do nosso TIME!
[ Vaga extensiva a: PCD's, mulheres, pessoas com +40, pessoas indígenas, pessoas LGBTQIAP+ e pessoas negras. ]
Você é apaixonado por DESAFIOS e busca um ambiente de trabalho ACOLHEDOR? Esta é a sua oportunidade de brilhar! Aqui, nossa cultura é incrível e nos sentimos em casa. Valorizamos a liberdade de expor ideias e a INOVAÇÃO em tudo que fazemos.
Estamos em busca de Tech Recruiter Júnior, com foco em recrutamento de profissionais de tecnologia em um mercado dinâmico e competitivo, atuando de forma estratégica e colaborativa. Se você está pronto(a) para fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e o bem-estar, envie seu currículo e venha crescer conosco! ?
O que você precisa saber:
Resumo da função
O profissional será responsável por conduzir processos seletivos end-to-end para posições tech, atuando na identificação, atração e avaliação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Terá papel ativo na experiência do candidato e também apoiará iniciativas internas de engajamento. Se busca desenvolvimento na área de recrutamento tech e quer atuar com autonomia e impacto, essa oportunidade é para você! ✨
Hard skills
• Formação superior em Psicologia
• Experiência com recrutamento e seleção de vagas de tecnologia
• Vivência com entrevistas por competências
• Experiência com hunting ativo (LinkedIn e outras plataformas)
• Organização para gestão de múltiplas vagas e indicadores de recrutamento
• Apoio em ações de endomarketing (comunicados, campanhas internas, eventos)
• Controle e suporte de orçamento para ações internas (ex: brindes institucionais)
• Conhecimento em ATS (como InHire ou similares) – diferencial
• Experiência com feedback estruturado para candidatos – diferencial
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas a recrutamento – diferencial
• Inglês – diferencial
Atividades da posição
• Conduzir processos seletivos completos para vagas de tecnologia
• Realizar hunting ativo de candidatos em plataformas diversas
• Aplicar entrevistas por competências e avaliar perfil comportamental e técnico
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo
• Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente com organização e agilidade
• Alimentar e acompanhar indicadores de recrutamento
• Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna
• Auxiliar na organização de campanhas e iniciativas para colaboradores
• Controlar orçamento e apoiar na aquisição de brindes institucionais
• Atuar com resiliência e proatividade em um mercado altamente competitivo
Por que se juntar a nós? Confira nossos benefícios incríveis para o modelo CLT:
Vale Refeição: R$ 31,43 por dia + Vale Alimentação de R$ 500,00 por mês.
Seguro de Vida: Esperamos que você não precise utilizá-lo!
Plano de Saúde: Escolha entre Bradesco ou Unimed, com cobertura nacional.
Vale Transporte ou Combustível: Para vagas presenciais ou híbridas.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Uma gratificação anual pelos nossos resultados.
Plano Odontológico: OdontoPrev para você e seus dependentes.
Welhub: Para você e seus dependentes, promovendo bem-estar e saúde.
Requisitos
Escolaridade
- Graduação
- Tecnólogo