Gerente de Loja - Reebok

Seja o próximo Líder de Performance na Reebok!
Se tem paixão por esportes, moda e lifestyle, e acredita no poder da liderança para inspirar equipes e superar desafios, esta oportunidade é para você!

A Reebok, marca icónica do Grupo ASTE, procura um Gerente de Loja com energia, visão estratégica e foco em resultados, capaz de transformar o ponto de venda numa verdadeira experiência para os clientes.

Aqui, não vendemos apenas produtos: impulsionamos movimento, atitude e estilo de vida!

Se procura um novo desafio numa marca global, com espaço para crescer e deixar a sua marca, junte-se à nossa equipe e faça parte deste legado!

O que esperamos de você

O Gerente de Loja é responsável pela gestão operacional, administrativa e comercial da unidade, garantindo a excelência no atendimento ao cliente, o cumprimento de metas de vendas, a gestão de pessoas e o alinhamento às estratégias da empresa.

• Gestão de Vendas e Metas Comerciais
• Planeamento e Controle de estoque
• Análise de Indicadores de Desempenho (KPIs)
• Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes
• Conhecimentos em Informática (Excel, sistemas de gestão de vendas e estoque)
• Noções de Marketing e Merchandising

• Liderança e Capacidade de Influenciar Pessoas
• Foco em Resultados e Resiliência
• Boa Comunicação e Relacionamento Interpessoal
• Capacidade de Tomada de Decisão e Resolução de Problemas
• Organização e Planeamento
• Visão Estratégica e Inovação
• Ética e Comprometimento

• Formação superior completo ou em andamento, será diferencial
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em cargos de liderança no setor de varejo.
• Disponibilidade para horários flexíveis (incluindo fins de semana).
• Desejável conhecimento em técnicas de negociação e gestão de conflitos.

• Planejar, organizar e supervisionar as atividades da loja, assegurando a qualidade no atendimento e a satisfação do cliente.
• Acompanhar o desempenho da equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e desenvolvimento de competências.
• Garantir a execução das estratégias comerciais, campanhas de vendas e políticas de marketing definidas pela empresa.
• Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs), como faturamento, margem de lucro, ticket médio e nível de satisfação do cliente.
• Controlar o estoque, gerir inventários e assegurar a correta exposição dos produtos no ponto de venda.
• Supervisionar o cumprimento das normas internas, procedimentos de segurança e legislação trabalhista.
• Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias para a otimização dos resultados.