ASSISTENTE DE SUCESSO DO CLIENTE - NPS - Controle de Qualidade

— Objetivo do Cargo
Atuar no pós-atendimento e controle de qualidade do relacionamento com clientes, aplicando pesquisas de satisfação (NPS/CS), validando serviços instalados, identificando riscos de churn e promovendo ações de retenção e engajamento. Papel operacional com foco em registrar evidências, escalonar ocorrências técnicas/financeiras e alimentar bases CRM/ERP para suportar decisões comerciais e de atendimento.

— Requisitos e Certificações
Obrigatórios
•    Ensino médio completo (desejável ensino superior incompleto/curso técnico).
•    Experiência em atendimento ao cliente / call center ou Customer Success.
•    Conhecimento operacional em CRM/ERP e habilidade para registrar dados com precisão.
•    Acesso e familiaridade com IXC e OPA (ou disponibilidade para treinamento no POP-009).
Desejáveis
•    Cursos em NPS/Customer Success, atendimento digital, técnicas de escuta ativa.
•    Experiência prévia em telecomunicações ou produtos similares.

— Competências Técnicas e Comportamentais Esperadas
Técnicas
•    Aplicação de NPS/CS e scripts padrão.
•    Registro preciso em CRM/ERP.
•    Triagem e priorização de chamados.
•    Noções básicas de métricas de sucesso do cliente.
Comportamentais
•    Comunicação empática e clara.
•    Escuta ativa e capacidade de acalmar clientes insatisfeitos.
•    Organização, atenção a detalhes e disciplina para seguir scripts/processos.
•    Proatividade e capacidade de trabalhar com autonomia.
•    Resiliência e calma em situações adversas.

— Principais Entregáveis / Outputs Esperados
•    Relatórios diários/semanais de NPS e ações tomadas.
•    Registros completos em CRM/OPA (nota, script utilizado, evidências, intenção).
•    Planilha consolidada de CS com follow-ups abertos/encerrados.
•    Insumos para dashboards gerenciais (Power BI).
•    Recomendações de melhoria nos scripts/POP com base em feedbacks recorrentes.

— Descrição Detalhada das Atividades 
1- Rotina NPS / CS (pós-atendimento) 
•    Consultar ordens de serviço (O.S.) no sistema (IXC/OPA) para identificar atendimentos a serem avaliados. 
•    Contatar clientes (WhatsApp / SMS / ligação) para aplicação da escala NPS (1–5) conforme script padrão. 
•    Registrar nota e comentários no perfil do cliente e na O.S.; classificar intenção (engajamento, indicação, avaliação Google, abertura de suporte, etc.). 
•    Encaminhar e documentar follow-up quando NPS ≤ 3 (abrir atendimento de CS / encaminhar ao time técnico/financeiro/comercial). 
2- Gestão de Contatos e Tentativas 
•    Realizar até 3 tentativas de contato no mesmo dia (ligação + mensagem + tentativa adicional), registrar horários e resultado. 
•    Quando não houver retorno, deixar mensagem template amigável e registro no sistema; agendar nova tentativa conforme regra operacional. 
3- Triagem e Escalonamento 
•    Identificar reclamações que exigem visita técnica, reabertura de O.S. ou intervenção de engenharia/comercial. 
•    Acionar equipe técnica/financeira/comercial via grupo Teams/OPA com todas as evidências (prints, registros de áudio/transcrição, logs). 
•    Acompanhar retornos e garantir que ações corretivas sejam concluídas e registradas. 
4- Engajamento e Intenções Comerciais 
•    Conduzir convites a ações de engajamento (avaliação Google, programa de indicação, engajamento em redes sociais) para clientes com NPS 4–5, seguindo scripts autorizados. 
•    Registrar consentimentos e encaminhar leads/referências ao time comercial quando aplicável. 
5- Qualidade de Processo e Documentação 
•    Preencher planilhas/relatórios de CS/NPS; atualizar dashboards e indicadores. 
•    Manter conformidade com POPs (ex.: POP-009), registrar evidências no repositório (Wiki/Drive) e colaborar na melhoria contínua do script. 
•    Arquivar comunicações e históricos conforme política de retenção. 
6- Comunicação e Humanização 
•    Usar linguagem humanizada e empática nos scripts de mensagem e ligação. 
•    Escutar ativamente clientes insatisfeitos, tranquilizar e propor encaminhamentos claros. 

? Detalhes da vaga:

• Preferência para residentes próximos a Santa Felicidade e Campo magro;

⏰ Jornada de trabalho:

• 44 Horas semanais;
• Segunda a sexta, das 8h às 17h
• Sábados, das 8h às 12h
• Pagamentos de horas extras. (não trabalhamos com banco de horas)

? Remuneração e crescimento:

• Salário inicial (N1): R$ 1.725,28;
• Plano de carreira estruturado (N1 ao N3);

? Benefícios:

• Vale-alimentação: R$ 320,00/mês;
• Vale-refeição: R$ 36,75/dia (média R$ 845,25/mês);
• Vale-transporte ou vale-combustível (R$ 300,00/mês);
• Plano de saúde Unimed;
• Plano odontológico Dental Uni;
• Seguro de vida;
• Day off no aniversário;
• Internet gratuita após experiência (mediante disponibilidade técnica).

? Estrutura que oferecemos:

• Estacionamento próprio;
• Ambiente descontraído com área de descanso (videogame, sinuca e ping-pong);
• Cozinha equipada e refeitório;
• Café liberado para manter a energia lá em cima ☕