Analista de RH

Buscamos um(a) Analista de RH com perfil generalista, organizado e orientado a resultados, para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, apoiando o crescimento e a estruturação da Piper Protege.

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
• Experiência prévia na área de RH (generalista ou com foco em R&S)
• Conhecimento básico em legislação trabalhista
• Domínio do pacote Office (principalmente Excel)
• Boa comunicação e organização

• Atuar nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e endomarketing
• Conduzir processos seletivos (operacionais, comerciais e administrativos)
• Apoiar na integração (onboarding) de novos colaboradores
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, etc.)
• Apoiar na gestão de desempenho e desenvolvimento de colaboradores
• Organizar e executar ações de engajamento e cultura organizacional
• Apoiar líderes na gestão de equipes e resolução de conflitos
• Garantir cumprimento de políticas internas e boas práticas de RH
• Interface com departamento pessoal (folha, ponto, benefícios)

• Experiência em empresas de serviços (call center, vendas, proteção veicular, etc.)
• Conhecimento em indicadores de RH
• Experiência com ferramentas de recrutamento (Gupy, Sólides, LinkedIn)
• Vivência com ações de cultura e engajamento

• Proatividade e senso de dono
• Organização e disciplina
• Comunicação clara e empática
• Capacidade analítica
• Foco em resultados
• Relacionamento interpessoal

• Salário compatível com o mercado
• Benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, etc.)
• Ambiente de crescimento e desenvolvimento profissional
• Participação ativa na estruturação da área de RH