ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL II

O Analista de Departamento Pessoal 2 é responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoal, como admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e relatórios. Este profissional atua de forma autônoma, porém com supervisão, e possui conhecimento técnico para lidar com questões mais complexas do setor de recursos humano,

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação e registro em sistema
• Efetuar o cálculo e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das leis trabalhistas e acordos coletivos
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos
• Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros
• Realizar o processo de demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões e homologações
• Manter atualizados os registros dos colaboradores, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas
• Atuar na interface com órgãos públicos, como Ministério do Trabalho e Previdência Social, para cumprimento de obrigações legais
• Participar de processos de auditoria interna e externa relacionados ao departamento pessoal
• Orientar gestores e colaboradores sobre questões trabalhistas e de recursos humanos
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos do departamento pessoal, sugerindo e implementando melhorias