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Analista de RH – Recrutamento e Seleção

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Salvador - BA

1 posição



Responsável por executar atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de candidatos, entrevistas iniciais e análise comportamental dos perfis, com foco na identificação de profissionais alinhados às necessidades da organização, conduzindo o processo seletivo de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a admissão do colaborador. Atua também no apoio aos gestores na definição de perfis e no acompanhamento dos processos seletivos, utilizando técnicas de análise comportamental e fundamentos da psicologia organizacional.



NÍVEL DE AUTONOMIA - Médio a alto

  • Conduz processos seletivos sozinho
  • Toma decisões técnicas com base em análise
  • Alinha com liderança apenas pontos estratégicos

 

Recrutamento
  • Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento
    • Fazer triagem e análise de currículos
    • Conduzir entrevistas de triagem comportamental
    • Aplicar testes comportamentais ou psicológicos autorizados
    • Apoiar gestores na definição do perfil comportamental da vaga
    • Identificar competências comportamentais dos candidatos
    • Elaborar parecer comportamental dos candidatos entrevistados
    • Agendar entrevistas com gestores
    • Manter atualizado o banco de talentos
    • Atualizar dados no sistema de RH
    • Acompanhar indicadores de recrutamento
    • Apoiar na integração de novos colaboradores
Gestão do Processo Seletivo
  • Organização do funil de recrutamento
  • Feedback para candidatos
  • Acompanhamento de indicadores (tempo de contratação, taxa de aprovação, etc.)
Admissão (integração com DP)
  • Coleta de documentos admissionais
  • Envio de informações para contabilidade
  • Cadastro em sistema (ex: Quark Tecnologia em Gestão de Pessoas ou outro)
  • Acompanhamento do processo até finalização da admissão
Integração (Onboarding)
  • Apoio na integração inicial do colaborador
  • Alinhamento de expectativas com gestor
  • Garantir experiência positiva de entrada

Indicadores de desempenho (KPIs)

  • Tempo médio de contratação
  • Taxa de fechamento de vagasxa de turnover (período de experiência)
  • Índice de assertividade na contratação
  • Satisfação do gestor com os can

Requisitos

Escolaridade

  • Graduação
  • Pós Graduação
  • Tecnólogo
  • MBA

Idioma

  • Português

Habilidade Técnica

  • Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. - Intermediário
  • Excel - Intermediário
  • Comunicação clara e persuasiva - Intermediário
  • Facilidade de relacionamento interpessoal - Avançado
  • Conhecimento em processos de recrutamento e seleção - Avançado
  • Escuta ativa - Intermediário
  • Conhecimento em análise comportamental - Avançado
  • Conhecimento em entrevista por competências - Avançado
  • Conhecimento em plataformas de recrutamento - Intermediário
  • Conhecimento em ferramentas de perfil comportamental (DISC, Solides ou similares) - Intermediário
  • Noções de psicologia organizacional - Intermediário
  • Organização de banco de talentos - Avançado
  • Capacidade de análise de perfil profissional - Avançado
  • Pacote Office intermediário - Intermediário

Benefícios

  • Adiantamento de salário
  • Seguro de vida
  • Vale alimentação
  • Vale transporte
  • Assistência odontológica
  • Birthday Off
  • Licença Adoção Pet
  • TOTALPASS
  • STARBEM -Consultas online
  • AVUS - Plataforma de desdontos em mendicamentos e consultas
  • Ifood Beneficios

Como chegar

Avenida Sete de Setembro, 3438, Ao lado da CIPM, Barra, Salvador - BA, Brasil, 40130-001