Analista de Departamento Pessoal

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar a rotina administrativa e trabalhista dos colaboradores, atuando entre a empresa e os funcionários. Suas funções incluem processar folha de pagamento, férias, admissões/demissões, controlar benefícios e ponto, garantindo conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e obrigações acessórias, como o eSocial.

• Folha de Pagamento e Encargos: Processar salários, adiantamentos, 13º salário, rescisões e calcular encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF).
• Rotinas Trabalhistas: Realizar processos de admissão (registro), demissão, controle de férias, controle de ponto (espelho de ponto) e gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde).
• Conformidade Legal: Acompanhar a legislação trabalhista, convenções coletivas e garantir o envio de obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, RAIS, CAGED.
• Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas sobre holerites, benefícios e procedimentos internos, atuando de forma consultiva.
• Documentação: Organizar e atualizar prontuários de funcionários, documentos funcionais e atestados médicos.
• Importante já ter atuado com sistema Sólides e Fortime.