ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Administrar, controlar e atualizar benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros);

Gerenciar e encaminhar boletos de benefícios ao financeiro, assegurando pagamento dentro dos prazos;

Controlar e analisar jornada de trabalho por meio do sistema de ponto eletrônico (NEXTI);

Conduzir processos disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos);

Supervisionar e conferir o processamento da folha de pagamento, encargos e tributos;

Controlar admissões, movimentações e desligamentos de colaboradores;

Realizar cadastros e credenciamentos em sistemas de clientes e fornecedores;

Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos e evidências;

Monitorar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária;

Realizar cálculos de horas extras, banco de horas, férias e rescisões;

Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores;

Propor melhorias nos processos e controles do Departamento Pessoal;

Prestar suporte técnico à equipe e demais áreas da empresa.onhecimentos de legislação trabalhista, boa comunicação e habilidades interpessoais.

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou cursos de especialização em Legislação Trabalhista, Gestão de Pessoas ou Gestão de Folha de Pagamento.

Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal.

Sistema Domínio (desejável).

Obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, GFIP, RAIS, CAGED, DIRF.

Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.

Excel avançado.

Interpretação de acordos e convenções coletivas.

Gestão de benefícios corporativos.