ASSISTENTE DEP PESSOAL JUNIOR

Executam serviços de apoio administrativo, fornecendo e recebendo informações sobre as relações trabalhistas dos empregados; tratam de documentos pertinentes a folha de pagamento, cálculo de férias, benefícios, afastamentos, documentações variadas, rescisões e homologações, cumprindo com todo o procedimento necessário conforme legislação vigente. Atuam com atendendo direto aos clientes esclarecendo de dúvidas, sugerindo planejamentos e implementando estratégias.

• Cadastramento no sistema dos departamentos da empresa, cargos, horários, jornadas e centro de custo; 
• Inclusão de novos empregados em sistema; 
• Emissão de documentos admissionais; 
• Controle de envio das obrigações diversas ao eSocial; Inclusão e análise de afastamentos; 
• Controle de períodos de férias;   
• Emissão de avisos e recibos de férias; 
• Emissão de advertências e suspensões;   
• Fechamento de folha de pagamento de empresas/empregadores de baixa complexidade; 
• Apuração / Conferência de impostos (FGTS, INSS, IRRF, PIS, Contribuições, GRRF, DAE, entre outros); 
• Apuração de ponto; 
• Controle de banco de horas; 
• Elaboração de cálculo rescisório; 
• Emissão dos documentos rescisórios; 
• Condução das homologações; 
• Organização dos arquivos digitais;   
• Entrega de declarações acessórias (DCTFWeb, DIRF, SEFIP, GRRF, entre outros);   
• Alterações salariais, conforme solicitação do cliente e/ou convenção coletiva; 
• Comunicação referentes a reajustes, resumo da convenção coletiva, datas de pagamentos diversos, vencimentos de período de férias e periodo de experiência; 
• Recálculos de guias, Instruir clientes sobre as normas ligadas a SST; 
• Informar no sistema ações trabalhistas, transmitir ao esocial e emitir INSS (com apoio da supervisão).
• Atendimento a Empresas / Empregadores com no máximo 30 empregados.