Assistente de RH / DP

Impulsionar o fluxo dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de modo a assegurar o resultado do setor, gerenciando todas as etapas desde a admissão até a rescisão, e desenvolvendo programas de gestão de pessoas.

• Preparar, conferir e lançar informações da folha de pagamento, 13º, férias, rescisões e encargos em sistema integrado, garantindo prazos legais.
• Conduzir processos admissionais e demissionais, cuidando de documentação, exames e homologações.
• Supervisionar registros do ponto eletrônico, analisar inconsistências e consolidar banco de horas.
• Programar, aprovar e registrar férias, licenças e folgas segundo planejamento.
• Conduzir processos seletivos alinhados à cultura e competências-chave da empresa.
• Controlar concessão, inclusão, manutenção e indicadores de vale-transporte, alimentação, saúde.
• Manter políticas alinhadas à legislação (eSocial, LGPD, NR’s), atuar em auditorias internas e externas.
• Apresentar indicadores (turnover, headcount, absenteísmo, Custo de Pessoal) à Diretoria Geral.
• Zelar pelo cumprimento das regras relativas a legislação trabalhista.