Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção PL para fazer parte da nossa equipe.
O profissional será responsável por conectar a empresa aos melhores talentos de tecnologia, por meio de processos seletivos ágeis, estratégicos e centrados na experiência do candidato, assegurando contratações alinhadas técnica e comportamentalmente e fortalecendo a marca empregadora no mercado tech.
- Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de tecnologia (ex: desenvolvedores, QA, DevOps, dados, produto, etc.);
- Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais das posições;
- Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais e estratégias de atração;
- Atuar ativamente na busca de candidatos (hunting), especialmente para perfis mais especializados;
- Aplicar e/ou acompanhar avaliações técnicas em parceria com áreas técnicas;
- Gerenciar pipeline de vagas e manter sistemas de recrutamento atualizados;
- Acompanhar indicadores da área (tempo de fechamento, qualidade da contratação, etc.);
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em tecnologia;
- Conhecimento em perfis tech (linguagens de programação, stacks, metodologias ágeis, etc.);
- Experiência com hunting e mapeamento de mercado;
- Experiência em plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby, etc.);
- Vivência na aplicação e/ou análise de ferramentas de perfil comportamental (ex: DISC, Profiler ou similares);
- Experiência com recrutamento para posições estratégicas ou de difícil preenchimento;
- Atuação com diversidade e inclusão em processos seletivos;
- Participação em projetos de melhoria de processos de R&S;
- Inglês intermediário ou avançado;