Analista de Departamento Pessoal

NOSSO MAIOR OBJETIVO É SALVAR VIDAS!

Na AMH, levamos acesso à saúde de qualidade para os brasileiros, permitindo que as pessoas sejam tratadas próximas de suas casas e famílias. Fazemos isto por meio de um portfólio integrado de serviços, que combinam tecnologias inovadoras e cuidados personalizados.

Nosso portfólio inclui hospitais líderes em tecnologia, unidades de terapia intensiva (UTI), serviços de radiologia, hemodiálise e internação domiciliar, além de tecnologias inovadoras que possibilitam às pessoas cuidarem da própria saúde.

Isto nos possibilita estender nossa linha de cuidados ao longo da cadeia de saúde e acompanhar a jornada do paciente, antes, durante ou após uma internação hospitalar.

MISSÃO E VISÃO

Salvar 50 mil vidas e cuidar de 10 milhões de pessoas, presencial ou remotamente.

VALORES

Todos pelo paciente | Comportamento de empreendedor | Inovação contínua

SOMOS UMA EMPRESA COM CERTIFICAÇÃO B

Uma Empresa B deseja ser a melhor empresa PARA o mundo e não só DO mundo. Para saber mais, acesse: https://sistemab.org/br/

Conheça mais sobre nós em nosso site: https://americashealth.co

Requisitos:

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Gestão de Pessoas ou áreas similares
• Experiência com o sistema Dominios (diferencial).

Processos Chaves:

• Departamento Pessoal
• Registros e documentação

Entregáveis:

• Executar as atividades operacionais de departamento pessoal que impactem a gestão do fluxo de caixa e capital de giro, garantindo precisão nos processos trabalhistas e controle dos custos de pessoal
• Realizar processamento de admissões, demissões e alterações contratuais, executando cálculos precisos e mantendo registros que contribuam para controle dos compromissos financeiros trabalhistas
• Executar rotinas de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais, garantindo precisão nos cálculos e cumprimento de prazos que impactem o fluxo de caixa operacional
• Apoiar no controle de ponto, férias e afastamentos, compilando informações que subsidiem o controle de custos de pessoal e planejamento financeiro da organização
• Manter organizados os arquivos de documentação trabalhista e registros de colaboradores, garantindo rastreabilidade e conformidade com procedimentos de controle interno
• Executar atividades de suporte ao relacionamento com órgãos trabalhistas, organizando documentação e prestando informações que mantenham a conformidade das relações de trabalho